POSTE : Attache Commercial Reseau Pms Hauts de France H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur majeur français dans les produits frais et métiers de bouche, à destination du réseau traditionnel et de la PMS/GMS grâce à des gammes étendues et des produits de qualité. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons aujourd'hui un(e) : Chef de secteur (Réseau PMS), en CDI H/F Zones : 80, 62 et 59 Vous vendez et prospectez auprès d'une clientèle PMS (rayon boucherie-charcuterie-traiteur) et veillerez à l'atteinte des objectifs de volume et de distribution. Vous développez votre courant d'affaire à l'aide d'une gamme élargie de produits reconnus par les professionnels pour leur qualité et d'outils promotionnels performants. Vous fidélisez votre réseau grâce à votre sens du service client, votre disponibilité et votre présence sur le terrain, dans un contexte de prise de commande en direct. Vous participez activement à la vie de votre région et de l'entreprise grâce à la qualité des informations remontées sur le marché. Vous aimez les contacts de proximité ? Avoir un métier ou votre sens de l'écoute et du service font la différence ? Alors cette opportunité est pour vous ! De formation commerciale et aguerri aux techniques de négociation auprès de la GMS, vous bénéficiez d'une expérience probante dans l'agroalimentaire de 2 ans minimum. Votre autonomie, votre combativité, vos qualités d'organisation et votre esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Vous vous reconnaissez dans ce profil, les conditions de rémunération particulièrement attractives et la perspective d'intégrer un groupe structuré et solide, à taille humaine, vous intéresse, alors nous attendons avec intérêt votre candidature. Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet. Pré qualification avec notre Talent Sourcer. Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. Entretien avec Renaud, Consultant métier en charge de ce recrutement. Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants. Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain. PROFIL :