Nous développons et maintenons en interne un outil de point de vente (POS) utilisé dans notre activité. L'équipe technique est composée d'une quinzaine de développeurs .NET expérimentés, habitués à des méthodes de travail traditionnelles. Dans un contexte d'évolution de nos pratiques, nous recherchons un Engineering Manager freelance pour accompagner cette équipe vers plus de productivité, de qualité logicielle et de montée en compétences.  Missions et responsabilités : ·        Management et organisation de l'équipe ·        Encadrer et animer une équipe de ~15 développeurs .NET ·        Mettre en place des rituels Agile adaptés à la maturité de l'équipe (daily, sprint, rétro?) ·        Identifier et lever les blocages organisationnels et humains ·        Accompagner les développeurs dans leur progression individuelle (1-on-1, plan de développement) Qualité et productivité : ·        Auditer les pratiques actuelles de développement et proposer un plan d'amélioration ·        Mettre en place ou renforcer les pratiques de code review, tests automatisés et CI/CD ·        Introduire progressivement des standards modernes (.NET récent, bonnes pratiques, conventions) ·        Améliorer la lisibilité, la maintenabilité et la documentation du code existant Montée en compétences (Level Up) : ·        Identifier les gaps de compétences dans l'équipe et proposer des plans de formation ·        Encourager le partage de connaissances (tech talks, pair programming, documentation interne) ·        Être un référent technique crédible et inspirant pour des profils seniors et juniors Pilotage et reporting   ·        Suivre les indicateurs de productivité et de qualité (vélocité, taux de bugs, coverage?) ·        Rendre compte régulièrement de l'avancement et des axes d'amélioration à la direction