Crit Experts & Cadres accompagne son client, PME industrielle de pointe et filiale d'un groupe allemand reconnu dans la conception et la fabrication de solutions techniques sur mesure, dans le cadre du recrutement de son/sa futur(e) Gestionnaire RH & Comptable H/F. En lien étroit avec l'ensemble des services et avec l'appui du dirigeant, vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes : Paie et Administration du personnel - Préparation et contrôle des éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, badgeages, etc), transmission et vérification des données, contrôle des bulletins avec le prestataire paie - Réalisation des déclarations sociales obligatoires (DSN, DUE, etc.) - Etablissement les contrats de travail, avenants, adhésions mutuelle/prévoyance, suivi des VM, mise à jour des dossiers salariés / pilotage des entrées/sorties - Suivi des intérimaires : besoins, transmission et contrôle des heures, suivi des coûts Comptabilité et Gestion - Enregistrement des factures fournisseurs et préparation des pièces justificatives - Suivi des paiements fournisseurs et relances clients (avec le service ADV) - Établissement et contrôle des déclarations de TVA périodiques - Rapprochements, identification et transmission des écarts comptables au siège en Allemagne - Participation aux clôtures mensuelles/trimestrielles - Gestion des notes de frais Amélioration continue et Reporting - Élaboration de reportings mensuels (paie, coûts salariaux, TVA, relances clients) - Contribution à la structuration des procédures internes et à la digitalisation des outils (bulletins dématérialisés, factures électroniques, etc) - Participer à l'évolution des processus RH et comptablesVotre profil - Formation Bac+2/+3 minimum en paie/gestion et/ou comptabilité - Expérience réussie de 4 à 5 ans à un poste polyvalent RH/Paie/Comptabilité, idéalement en PME - Allemand (C1/C2) pour permettre des échanges fluides avec le siège et l'apprentissage des spécificités de la comptabilité allemande - Outils : gestion des temps et de la paie (idéalement RH3 et Silae), maîtrise des fonctions avancées d'Excel, utilisation d'un ERP (type SAP) - Bonnes connaissances en TVA et en comptabilité fournisseurs/clients - Savoir-être : rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité, bon relationnel, esprit collectif et envie de s'impliquer dans un rôle central Conditions - Contrat : CDI - 35h hebdomadaire - Rémunération selon profil et expérience : 35/40KEUR brut/an sur 13 mois (+ primes) - Localisation sud d'Obernai Ce poste vous permettra de conjuguer vos compétences en administration du personnel, paie et comptables dans un environnement structuré, international et en pleine évolution, où vos idées d'amélioration seront les bienvenues !