Description du poste : Rattaché(e) à une équipe RH régionale de 29 personnes, vous rejoindrez l'équipe Mobilité & Recrutement composée de 4 personnes, située à La Chapelle sur Erdre. En tant qu'Alternant(e) RH, vous serez amené(e) à gérer les missions suivantes : Mobilités internes à l'entreprise :***Contribution au pilotage/monitoring des flux internes (offres d'emplois à gréer, gestion de candidatures et de viviers, identification de leviers...) en lien avec les managers des entités opérationnelles.***Concrétisation des différentes décisions prises notamment par la gestion administrative des mobilités internes arrêtées.***Accompagnement de projets/initiatives autour de la mobilité interne. Ces activités servent notamment la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et reposent sur l'autonomie et la prise de hauteur de ses acteurs. Recrutement externe sur un périmètre géographique donné :***Pilotage et suivi administratif des stagiaires et des intérimaires***Sourcing pour le recrutement CDI : Brief de postes, Rédaction d'annonce, Tri des CV, Réalisation des pré-qualifications téléphoniques et rédaction des comptes rendus associés, recherche dans les CVthèques et approches directes, Gestion des candidatures spontanées, des cooptations et du vivier. En complément des missions liées à de l'évènementiel RH ou la gestion de différents dispositifs liés au projet professionnel des salariés seront également confiées. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 et vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans pour préparer un Master RH. Vos qualités :***Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et savez faire preuve d'autonomie dans votre travail***Vous savez faire preuve de polyvalence***Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, à l'écrit ainsi qu'à l'oral, vous permettant de vous intégrer facilement au sein d'une équipe de travail***Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous ! En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :***500 alternants formés en moyenne chaque année***95% de nos alternants obtiennent leur diplôme***25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation***Un tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation***De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe... ... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.