Transdev Normandie Interurbain Le Havre recrute un Manager de Proximité F/H/X Votre mission Vous êtes responsable de la performance de votre entreprise de transport et à ce titre, vous : - Assurez le management opérationnel d'une équipe de conducteurs (organisation, suivi des activités, animation), - Accompagnez le développement des compétences, la montée en autonomie des collaborateurs et leur niveau de responsabilisation, - Garantissez la communication et la transmission des informations entre la direction et les équipes, - Veillez au respect des procédures et à la qualité des prestations, - Contribuez à l'amélioration continue et à la mise en œuvre des projets transverses, - Êtes le point d'entrée de nos clients (LiA, et CU LHSM). Votre profil - Expérience confirmée en management ou forte appétence pour l'encadrement avec expérience confirmée et exemplaire en conduite, - Excellent communicant et sens de l'écoute, - Savoir reporter de manière claire et précise, - Capacité à fédérer, avoir l'esprit d'équipe et le sens du collectif, - Capacité organisationnelle et gestion des priorités, - Capacité d'adaptation et grande flexibilité, - Excellent médiateur, vous avez la capacité à gérer et prévenir les conflits et réclamations, - Aisance avec les outils informatiques et maîtrise du pack office, - Connaissance des outils métiers serait un plus. Votre destination Lieu : Transdev Normandie Interurbain Le Havre (dépôt de Buffon). Date de prise de fonction : À partir du 1er juillet 2026. Rémunération / statut : Selon grille conventionnelle applicable / Agent de maîtrise. Le processus de recrutement Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 5 juin 2026 via ce canal. Phase N°1 : Présélection des candidatures - Présélection par le service Ressources Humaines et la Direction, et premiers retours aux candidats. Phase n°2 : Entretien de recrutement RRH/Direction et test ASSESSFIRST - Entre le 8 juin et le 12 juin 2026 : passage du test ASSESSFIRST pour les candidatures présélectionnées via un lien envoyé par mail, et entretien de recrutement avec la RRH et la Direction. - Entre le 15 juin et le 19 juin 2026 : Retour aux candidats par le service Ressources Humaines. Phase n°3 : Entretien filière métier - Entre le 22 juin et le 26 juin 2026 : Entretien de recrutement avec le REX et la Direction. - Entre le 29 juin et le 30 juin 2026 : Retour aux candidats. Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.