POSTE : Responsable Ressources Humaines RRH H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement Poste à pourvoir idéalement en juin pour une passation de 1 à 2 mois avant absence fin août Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste et stratégique, au coeur des enjeux opérationnels et humains de l'entreprise. Vos principales responsabilités Développement RH & accompagnement managérial - Accompagner les managers et collaborateurs au quotidien (conseil RH, situations individuelles, développement des équipes) - Garantir la conformité des pratiques RH au regard des obligations légales et conventionnelles - Contribuer à un climat social positif en identifiant les signaux et en favorisant le dialogue - Participer à l'engagement et à la fidélisation des collaborateurs Recrutement & attractivité - Piloter les recrutements de A à Z (expression de besoin, sourcing, entretiens, aide à la décision) - Mettre en place et suivre des parcours d'intégration efficaces - Contribuer à la visibilité employeur (relations écoles, événements, partenariats) Développement des compétences - Élaborer et déployer le plan de développement des compétences - Accompagner les managers dans les campagnes d'entretiens annuels et professionnels - Suivre et analyser l'efficacité des dispositifs de formation Projets RH & performance - Contribuer aux projets RH structurants (digitalisation, outils, amélioration des processus) - Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, formation?) et proposer des actions correctives - Travailler en lien avec les fonctions HSE sur les enjeux santé et sécurité - Promouvoir une approche RH pragmatique et orientée terrain - Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social - Expérience confirmée sur un poste généraliste RH ou HRBP - Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée - Solide maîtrise du droit social et capacité à sécuriser les pratiques RH - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie - Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant - Appétence pour les projets de transformation et les outils digitaux - Un bon niveau d'anglais est un plus Pourquoi rejoindre notre client ? - Une entreprise à taille humaine intégrée dans un groupe international - Un environnement dynamique en forte croissance - Une culture d'entreprise engagée en faveur de la durabilité et de la responsabilité sociale - Des équipes investies et proches du terrain - Informations : - Salaire sur 13? mois - Prime de performance - Tickets restaurant Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 7 mois PROFIL :