À Chartres, chaque carrière peut trouver sa lumière : entre patrimoine d'exception, innovation et qualité de vie, votre avenir professionnel prend de la hauteur. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales. Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - un salaire fixe sur 12 mois + variable semestriel - une 6ème semaine de congés payés - une carte restaurant à 11.35 EUR par jour - une mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h/semaine (8h-12h 14h-18h). Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Notre process de recrutement : - un premier échange téléphonique avec Ingrid, notre Chargée de recrutement - un second échange en visio si le premier a bien matché ! - un entretien physique avec la Responsable d'agence - un dernier échange avec la Responsable de secteur Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !