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Technicien / Technicienne méthodes (H/F) 72 - ST CALAIS
Offre n° 3087552
Technicien / Technicienne méthodes (H/F)
72 - ST CALAIS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 août 2024
Description du poste : Vos principales missions seront les suivantes : -Réalisations dossiers techniques, des dessins de définition, fiches techniques, -Création des codes articles et mise à jour de la base de données articles. -Création, mise à jour et Optimisation des gammes opératoires et nomenclatures des articles -Création, mise à jour des programmes CN -Suivi de projets échantillons initiaux premier de série, bilans de réglages -Création et entretien des prix de revient (CST) des articles. -Entretien des calculs de PRU et aide au calcul de marge. -Chiffrage étude de faisabilité projet Description du profil : Vous avez les compétences suivantes : Vous êtes titulaire de formation conception BE/Brevet Technicien Supérieur/Conception de Produits Industriels/Étude et Définition des produits Industriels ou parcours professionnel équivalent : Vous avez des connaissance des métiers de la tôlerie : découpe, emboutissage, poinçonnage, pliage, soudure, assemblage, lecture de plans Vous avez des connaissances des logiciels bureautiques, CAO Inventor, Trutops ; Tru Boost , CADMAN Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux Alors n'hésitez plus à postuler !!!
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 2 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...
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