Descriptif du poste: La Résidence Tiers-Temps, située à Rouen, recrute son/sa futur(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) afin de rejoindre une structure à taille humaine reconnue pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son accompagnement. L'établissement accueille 78 résidents pour une capacité totale de 82 lits et s'appuie sur une équipe soignante investie composée de 4 IDE et de 22 ETP aides-soignants, dont une équipe dédiée à l'accueil de jour. Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire complète et dynamique comprenant : * Un médecin coordonnateur présent depuis 2 ans (0,5 ETP), également médecin prescripteur * Un médecin salarié présent en semaine * Une psychologue (0,5 ETP) * Une ergothérapeute * Une psychomotricienne * Un cabinet de kinésithérapeutes libéraux intervenant au sein de la résidence * Une animatrice * Une équipe vie sociale * Un agent de maintenance * Une RHVS La résidence bénéficie d'un CODIR complet et d'une véritable cohésion d'équipe, des professionnels investis et une ambiance de travail collaborative et intergénérationnelle. En tant qu'IDEC, vous assurez le management des équipes soignantes, la coordination des soins et l'accompagnement des résidents dans une démarche de qualité et de bientraitance. Véritable pilier de l'organisation, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des intervenants internes et externes. Conditions du poste : * Statut cadre au forfait * 1 week-end travaillé toutes les 4 semaines (présence sur site samedi et dimanche) * Récupération d'un jour avant et après le week-end travaillé Profil recherché: Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié),?avec une?expérience de l'encadrement,?vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées.? Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives.?    DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.