Descriptif du poste: Lieu : Paris et France Type de contrat : CDI Expérience : Minimum 6 ans Votre mission Rejoignez notre centre de services SIRH et participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access. Vous contribuerez à la fois à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à des projets d'intégration et d'évolution du système de paie. Vous serez un acteur clé dans : - Le support et l'optimisation des processus paie et administration du personnel sur HR Access. - L'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer l'évolution et la maintenance de nos systèmes. - La participation aux projets de TMA et d'intégration HR Access, incluant les tests, le paramétrage et le déploiement. - L'accompagnement des utilisateurs et la rédaction de documentations fonctionnelles et techniques. Profil recherché: Profil recherché - Expérience : Minimum 6 ans sur la paie, dans un environnement HR Access. - Compétences techniques : o Maîtrise du progiciel HR Access (module paie). o Connaissances solides en paie française, législation sociale et obligations réglementaires. o Capacité à analyser les besoins fonctionnels et à proposer des solutions techniques adaptées. - Savoir-être : o Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers et projets. o Bon relationnel pour collaborer avec les équipes internes et clientes. Nous offrons - Un environnement stimulant et évolutif, centré sur l'expertise SIRH. - La possibilité de contribuer à des projets variés et à forte valeur ajoutée. - Une équipe collaborative et un accompagnement dans le développement de vos compétences.