Descriptif du poste: Le poste consiste à assurer sous l'autorité et au nom du secrétaire général en EPLE / agent comptable tout ou partie de la gestion administrative, juridique, financière, comptable, matérielle, logistique de l'EPLE et la gestion des ressources humaines qui s'y rattache ; assister et conseiller le SG de l'EPLE dans l'un des domaines de gestion, exercer ses missions aux moyens d'outils informatiques qui structurent l'activité.    Activités principales : - Seconder et conseiller le secrétaire général de l'EPLE / Agent comptable dans l'un des domaines de gestion (gestion administrative, matérielle ou comptable) ;  - Coordonner l'activité sous l'autorité du secrétaire général, dans l'un des domaines de gestion ;  - Contribuer à mettre en œuvre la politique du chef d'établissement dans toutes ses dimensions (administratif, juridique, financier, matériel, logistique, RH) ;  - Seconder le secrétaire général en EPLE / agent comptable dans l'expertise et le conseil auprès du chef d'établissement en matière financière ;  - Élaborer, exécuter un budget ;  - Participer au pilotage financier et assurer la comptabilité d'un ou plusieurs EPLE sous l'autorité du secrétaire général d'EPLE - agent comptable ;  - Contribuer à assurer l'évaluation, la coordination, la simplification et la sécurisation des missions financières et budgétaires de l'établissement d'affectation ou d'autres établissements ;  - Participer à l'élaboration d'une comptabilité analytique et assurer le contrôle de gestion ;  - Assurer un rôle d'information générale sur le droit de la fonction publique et les dispositifs relatifs aux ressources humaines, en complément des autres acteurs de la gestion des ressources humaines de proximité ;  - Assurer la logistique au service de l'usager : accueil, sécurité des biens et des personnes, hébergement et restauration, entretien des locaux et maintenance ;  - Participer à la mise en œuvre du dispositif de maitrise des risques comptables et financiers de l'établissement dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics.  Profil recherché: Connaissances :  - Système éducatif et ses enjeux  - Modes de fonctionnement des administrations publiques  - Droit public  - Finances publiques  - Règles et techniques de la comptabilité  - Techniques de management  - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité  - Systèmes d'information    Compétences comportementales : - Autonomie / Confiance en soi  - Réactivité  - Rigueur / Fiabilité  - Capacité de raisonnement analytique  - Sens relationnel   Compétences opérationnelles :  - Appliquer des procédures et des règles  - Conduire un processus d'achat  - Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles  - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision  - Encadrer et animer une équipe  - Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe  - S'exprimer en public  Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles. Rémunération brute mensuelle minimum : 2300€ pour un temps plein. En supplément, en fonction de votre situation : - Prestation sociale complémentaire (PSC) ; - Supplément familial de traitement (SFT) ; - Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ; - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail.