Coris Innovation est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'ingénierie système et des processus industriels. Fondée en 2015, notre société a été imaginée selon un principe clairement défini : Inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité en assurant la satisfaction de nos partenaires, de nos consultants et de notre structure. Cette conception du conseil en ingénierie est aujourd'hui partagée par une centaine de collaborateurs répartis au sein de 5 agences entre la Suisse et la France (Annecy, Bourges, Grenoble et Lyon) qui accompagnent au quotidien nos clients industriels dans leurs défis d'innovation, de Recherche & Développement et de production. Vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une structure en pleine croissance et qui se donne les moyens de respecter ses engagements auprès de ses collaborateurs et de ses clients - C'est par ici ! Le poste : En tant qu'ambassadeur de notre entreprise, votre rôle sera d'identifier les meilleurs profils techniques et de leur transmettre notre culture, nos valeurs et notre expertise ! - Définir une stratégie de sourcing et d'approche directe en utilisant différents canaux. - Rédiger des annonces attractives, les diffuser sur nos plateformes partenaires et contribuer à la visibilité de Coris sur les réseaux sociaux. - Mener les entretiens, évaluer les profils et formuler des recommandations aux équipes opérationnelles. - Enrichir et maintenir un vivier actif d'ingénieurs. - Reporter régulièrement vos activités de recrutement pour faire évoluer nos méthodes de travail. - Participer à l'animation des relations avec les écoles et à divers événements tels que salons et forums. - Assurer une veille constante sur les nouvelles tendances en recrutement. Nous sommes ouverts à de nouveaux processus et à l'amélioration continue de nos méthodes de travail. Pourquoi vous épanouirez-vous chez nous ? Management participatif : favoriser l'écoute, instaurer une relation de confiance et promouvoir le respect pour encourager l'implication et la collaboration de chaque membre de l'équipe. Excellence technique et développement des compétences : le Coris Campus vous accompagne dans l'évolution de vos compétences. Esprit d'équipe et convivialité : un environnement de travail positif avec des moments de partage réguliers. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils de recrutement : jobboards, cvthèques, la connaissance du logiciel Boond Manager est un plus. - Excellentes compétences en communication : capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs et à défendre votre point de vue. - Esprit analytique : aptitude à analyser les résultats du recrutement et à prendre des décisions basées sur les données. Ce que vous apportez à l'équipe : Titulaire d'un bac+3 à bac+5 en ressources humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement, de préférence sur des profils techniques dans le secteur du conseil. Grâce à votre aisance relationnelle, proactivité et capacité à vous imposer, vous répondrez efficacement aux enjeux de recrutement tout en faisant preuve d'écoute et en gérant les priorités. Nous recherchons des personnes partageant nos valeurs : performance, proximité, professionnalisme, innovation et audace. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant ! Convaincu.e - Rencontrons-nous ! Échangez avec Noémie - Spécialiste Recrutement pour se découvrir et cerner vos envies Rencontrez Léo le Business Unit Manager : parlons du projet de l'agence et de votre potentiel Discutez avec Thibault, le co-dirigeant, des ambitions du Groupe