Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction de la Stratégie et de l'Impact Scientifique, votre rôle sera de structurer, piloter et mobiliser le réseau mondial des Alumni en un écosystème d'engagement durable, mesurable et créateur de valeur. Ce réseau se doit d'être aligné avec les plateformes stratégiques de l'École, afin de renforcer son rayonnement, de soutenir les parcours des étudiants et diplômés, et de nourrir des boucles de contribution continues entre Alumni, entités académiques, entreprises partenaires et dispositifs internes.   A ce titre, en lien étroit avec les équipes internes, vos principales missions seront les suivantes :   * Architecturer un réseau Alumni intégré et lisible o   Cartographier les communautés Alumni existantes par programme, génération, géographie et secteur. o   Définir un cadre de gouvernance clair, respectant les identités propres des entités tout en favorisant les synergies transverses. o   Concevoir une plateforme digitale unifiée, offrant des espaces dédiés par communauté dans un socle commun. o   Structurer une gestion des données Alumni permettant une vision 360°, dans le respect strict des consentements et des usages. o   Mettre en place des parcours d'engagement évolutifs, adaptés au cycle de vie professionnel des Alumni.   * Mobiliser les Alumni au service des plateformes de valeur de l'Ecole o   Contribuer à la plateforme « Employabilité & Compétences » par des dispositifs structurés de mentoring, de recrutement et d'observation des carrières. o   Alimenter la plateforme « Apprentissage & Mise en pratique » en mobilisant des Alumni comme intervenants, apporteurs de cas réels et facilitateurs de projets. o   Renforcer la plateforme « Écosystèmes territoriaux » par l'animation de réseaux Alumni locaux et internationaux, connectés aux dynamiques économiques des territoires. o   Soutenir la plateforme « Parcours apprenant » en créant des dispositifs de parrainage, de projection de carrière et d'accès privilégié aux opportunités professionnelles.   * Structurer l'engagement Alumni dans la durée  o Concevoir une offre de services et de dispositifs différenciée selon les grands segments d'Alumni (jeunes diplômés, profils mid-career, dirigeants et leaders seniors) o Organiser des parcours d'engag Profil recherché: Vos points forts et vos petits + : * Aptitudes Vision long terme Leadership d'influence Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau Aisance dans des environnements complexes et multicommunautaires Mettre l'excellence au cœur des pratiques   * Compétences Vision long terme Leadership d'influence Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau Aisance dans des environnements complexes et multicommunautaires Mettre l'excellence au cœur des pratiques   * Connaissances Expérience forte de gestion des réseaux Alumni ou environnements comparables Compréhension fine des modèles économiques des Business Schools Anglais courant