Descriptif du poste: Le rôle consiste à assurer l'adéquation entre les besoins business et les ressources disponibles au sein de l'organisation, en mobilisant des profils en intermission, en rotation de mission ou via des solutions de sous-traitance. Il s'inscrit dans une dynamique globale de staffing transverse visant à optimiser la répartition des compétences entre les différentes entités, à fluidifier les mobilités internes et à garantir la performance des équipes à travers une gestion équilibrée de la charge.Missions principals: * Répondre aux besoins business en mobilisant les ressources disponibles (intercontrat, rotation de mission, sous-traitance) * Participer aux dispositifs de staffing (Swap/SubCo, comités de staffing par compte, revues cross Business Line) * Optimiser la répartition de la charge entre les différentes LBU * Gérer le portefeuille de collaborateurs en intercontrat (bench) * Organiser l'accueil des retours de mission et leur repositionnement * Présenter les profils disponibles aux entités de rattachement et aux autres LBU * Assurer le suivi individuel des collaborateurs (CV, formations obligatoires, disponibilité, congés) * Diffuser les règles et bonnes pratiques liées à l'intercontrat * Identifier et activer des actions d'upskilling et de reskilling * Détecter des opportunités de missions en local et en cross-staffing * Maintenir à jour les outils de suivi du bench et des disponibilités * Créer, qualifier et suivre les demandes de staffing et nouveaux besoins * Mettre à jour les CV et profils des collaborateurs disponibles * Contribuer à la gestion des situations de surstaffing * Accompagner les mobilités internes en lien avec le management régional et les équipes RH * Suivre les trajectoires de repositionnement et les plans de mobilité * Participer à la maîtrise des indicateurs de charge et de performance (TACE) * Contribuer aux comités de staffing et instances de gouvernance transverse * Participer aux revues de sous-traitance (Swap tour) * Coordonner les échanges avec les équipes Workforce Management (WFM) * Garantir la cohérence entre besoins exprimés et ressources disponibles sur le périmètre régional et transverse Profil recherché: Profil recherché  * Expérience d'au moins 4 ans, idéalement en ESN * Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles * Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés * Diplomatie, sens de l'écoute et de l'organisation * Autonomie, réactivité et esprit d'équipe * Adaptabilité dans un environnement transverse * Maîtrise de l'anglais indispensable  Ce que nous proposons : * Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine * Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) * Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site)  * Tous vos congés disponibles dès votre arrivée  * Programme de cooptation jusqu'à 2750 € * Accès aux activités sociales et culturelles * Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)