Descriptif du poste: Le psychologue intervient à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes. Il/elle conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes. Le rôle du psychologue est notamment de permettre aux personnes âgées de verbaliser leurs peurs et leurs souffrances en vue de les soulager sur les questions fréquemment rencontrées : institutionnalisation, perte d'autonomie et fin de vie. Vos principales missions : * Accompagner la personne âgée tout au long de son cheminement au sein de l'établissement pour faciliter son intégration, ses possibilités de communication et d'échanges. * Mettre en place avec l'équipe pluridisciplinaire les projets de vie personnalisés * Evaluer les capacités cognitives des résidents et leur état psychique * Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants * Communiquer, et participer activement à la continuité de l'information auprès de l'ensemble des professionnels, pour garantir un accompagnement optimal de chaque résident * Accompagner les proches dans les étapes successives du séjour en institution (admission, vie quotidienne, troubles du comportement, fin de vie.). * Former les professionnels en particulier sur la communication verbale ou non-verbale, sur les approches non médicamenteuses des troubles du comportement, sur les ateliers thérapeutiques possibles. * Garantir la qualité de prise en charge psychologique des résidents accueillis au sein de l'établissement * Assurer également un appui auprès des salariés. Profil recherché: * Vous êtes titulaire du diplôme de niveau I de Psychologie, orientation gérontologie ou neuropsychologie, ou équivalent et avez idéalement une première expérience auprès des personnes âgées. * Vous faites preuve d'empathie, de patience et de qualité humaine. * Vous avez une bonne connaissance des pathologies. Votre discrétion, le respect de la confidentialité, la capacité à prendre du recul et à travailler en équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste. Salaire proposé : à négocier selon profil et expérience.  Contrat à temps partiel à 50 % soit 75h50 par mois. Avantages : * Recherche permanente de professionnalisation des équipes au travers la formation * Planning disponible via application mobile * Parking à proximité et gratuit pour les collaborateurs * Des référents métiers pour vous accompagner dans vos missions * Restauration sur place  * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur. * Prime de cooptation  * Reprise d'ancienneté * Engagement en faveur de la diversité et l'emploi des travailleurs en situation de handicap * Salaire selon profil et expérience.