POSTE : Alternant - Chargé RH H/F DESCRIPTION : Elior Restauration recherche pour participer au développement de la région son apprenti(e) chargé(e) de recrutement et de la gestion administrative du personnel au sein de sa direction régionale située à Contrat : apprentissage 12 ou 24 mois Gestion RH administrative : - Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la Direction : Une partie des procédures disciplinaire, inaptitude sans reclassement - Suivre et gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties du personnel, avenant au contrat de travail, mutations temporaires ou définitives, transfert et lien avec le service). - Faire le lien avec le service paie. - Aide au déploiement de la politique RH de l'entreprise sur une partie du secteur - Coordination avec la Médecine du Travail - Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers - Suivi des dispositifs de maintien en emploi - Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants - Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires Gestion de la campagne d'alternance : - Détection des besoins en prévision de l'année suivante - Valider les besoins avec les opérationnels - Créer et diffuser les annonces d'offre d'alternance. - Réaliser la présélection des candidats - Élaboration et formalisation des contrats d'apprentissage - Interface avec les écoles et l'OPCO - Suivi individualisé des alternants tout au long de leur parcours chez ELIOR - Organisation et animation de points de suivi réguliers (trimestriels) avec les alternants et leurs tuteurs - Accompagnement des apprentis manageurs sur les aspects RH afin de décliner la politique RH au niveau local Réaliser un suivi de la formation au sein des différents secteurs : - Extraction des disponibilités dans le calendrier de formation - Envoyer mensuellement un rappel aux opérationnels de ce calendrier - Réaliser un comparatif entre le souhait des collaborateurs en termes de développement des compétences et de place en formation. Recrutement : Vous assurerez partiellement le relais recrutement durant les congés du / de la chargé(e) de recrutement - Analyser le besoin, créer l'offre d'emploi et la diffuser. - Suivre les candidatures et réaliser les entretiens de présélection - Créer et envoyer la promesse d'embauche Autres missions transverses RH : - Répondre aux interrogations des collaborateurs ainsi qu'à celles des managers opérationnels - Communication et projets RH Rémunération selon grille de l'Apprentissage 600 à 2000 € annuel PROFIL : - Vous préparez un Master 1 et 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social. - Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) organisé(e) et curieux(se). - Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook et aussi CANVA).