POSTE : Business Développer Commercial B2b - Portes de Sécurité Petit Couronne H/F DESCRIPTION : VOTRE ROLE Rattaché(e) au Responsable Régional, vous êtes chargé(e) de visiter la clientèle existante ou potentielle dans une double logique technique et commerciale. Votre secteur : Les départements 75 et 93 avec déplacements réguliers + les DROM-COM (97) à distance Clientèle exclusivement B2B : artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), négoces de matériaux (Point P, Gedimat, etc.) entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux). VOTRE FEUILLE DE ROUTE - Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié - Mener des actions de prospection ciblées pour conquérir de nouveaux clients - Gérer votre agenda de manière autonome entre rendez-vous clients et prospects - Procéder aux chiffrages, rédiger vos offres commerciales et assurer le suivi de relance - Assurer un reporting régulier et de qualité dans le CRM (100 % digitalisé), - Participer aux salons professionnels, journées portes ouvertes et réunions commerciales Des challenges et primes réguliers viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus. Concernant votre intégration ? Les produits sont techniques alors tout est prévu ! - 2 semaines minimum obligatoire d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services, les produits et la culture du groupe - Modules de e-learning - Accompagnement personnalisé par le Responsable Régional - Temps estimé pour bien maîtriser l'ensemble des produits : environ 6 mois - Visite de nos usines en Italie pour comprendre la qualité de nos produits PROFIL : PROFIL RECHERCHE - Vous avez la fibre commerciale et un vrai goût pour le terrain - Vous aimez la conquête client, mais êtes tout aussi attaché(e) à la qualité de la relation dans le temps - Vous êtes dynamique, entreprenant(e), organisé(e) et orienté(e) résultats - Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai) - Vous êtes à l'aise avec la dimension technique, et avez le permis B (obligatoire) Bonus : Une expérience commerciale en B2B, idéalement dans l'univers du bâtiment, est un vrai atout CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES - CDI cadre, 39h/semaine, - Voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent) - Téléphone, ordinateur portable, CRM dernière génération Package de rémunération: 4100 euros brut / mois en moyenne 2 200 euros brut fixe (non négociable) + variable + Carte carburant + Part variable individuelle sur commissions (objectif mensuels & semestriels) + Accord d'intéressement en place pour 2 + Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 %) + Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié + Notes de frais 100 % dématérialisées (Zendoc) Dès un an d'ancienneté s'ajoute : + Prime de vacances (20 % du salaire brut du mois de mai) + 2 jours de congés supplémentaires (soit 27 CP) Dès trois ans d'ancienneté s'ajoute : + Évolution du salaire fixe Fermeture annuelle obligatoire : 3 semaines en août + 1 semaine à Noël PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien en visio avec moi-même, Sophie Gravé (Dirigeante Cabinet de recrutement) - Contrôle de références + test de personnalité - Entretien en visio avec le Responsable Régional - Entretien physique au siège avec le Directeur Commercial, la RH/DAF et le Responsable Régional Vous avez l'esprit de conquête, l'exigence technique et la passion client ? Rejoignez mon client et construisez une carrière commerciale solide sur un secteur à potentiel. Postulez dès maintenant ! Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter ! Envoyez votre CV à : @.** Appelez moi : Sophie Gravé Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine Ref: yccnott853