[70279] CHU DE MONTPELLIER ACTIVITES PRINCIPALES ET/OU SPECIFIQUES : Rigoureux, organisé, ayant le sens du relationnel, vous serez en lien avec les agents et les services RH. GESTION DE LA PAIE (Travail en binôme) : Gestionnaire paie du personnel non médical, des contrats de droit privé, des apprentis, du supplément familial de traitement, de l'allocation enfant handicape, du capital décès, de l'indemnité de changement de résidence, des acomptes. Saisie d'éléments variables de paie non automatises (heures supplémentaires hors pole, cours, conges pour mandat électif...). Paie des personnels divers (cours, SFT, apprentis). Attestations de salaire, simulations de paie, CFP et bilan de compétence. DSN : traitement des anomalies Contrôle de la paie, correction des anomalies, transmission des états et justificatifs de paie a la trésorerie, suivi des paies négatives, émission de titre de recette. Accueil et renseignements du public. GESTION DES ALLOCATIONS D'AIDE AU RETOUR A L'EMPLOI (Travail en équipe) : Actualisation des demandeurs d'emplois, étude des dossiers de demande d'indemnisation, réouverture de droits, rechargement de droits Classement et archivage. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES : Expérience en gestion de la paie. Description du profil recherché: CONNAISSANCES TECHNIQUES (A MAÎTRISER OU A ACQUERIR) : Maitrise des outils informatiques Word, Excel. Logiciel de paie M-RH et logiciel de chômage à acquérir. Règlementation hospitalière et convention pôle emploi. CONTRAINTES LIEES AU POSTE : Calendrier de paie mensuel à respecter (clôture, contrôle et validation) Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour