Vous souhaitez relever des défis, construire des politiques innovantes et accompagner la croissance d'un Groupe international? Rejoignez-nous et devenez un pilier de la transformation C&B!Qui sommes-nous ? Notre Direction C&B, basée au siège à Cluses (74), pilote les politiques de compensation, de benefits et de mobilité internationale pour l'ensemble du Groupe. Vous évoluerez au sein d'une équipe composée d'un Directeur C&B Groupe, d'un spécialiste junior orienté rémunération et d'un alternant. Vos missions :Gérer et optimiser les benefits en France (suivi contractuel, gestion des prestataires, analyse des pratiques actuelles et recommandations d'évolutions). Piloter et coordonner la mobilité internationale en synergie avec nos équipes RH internationales et nos partenaires externes. Contribuer activement aux projets Compensation Groupe : définition de politiques innovantes, analyses fines... Participer à la digitalisation des process et à la structuration de l'équipe (mise en place de procédures, back-up, documentation, etc.). Les défis qui vous attendent :Jouer un rôle moteur dans la transformation digitale et internationale de la fonction C&B. Bâtir une Direction C&B solide, reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses analyses, et devenir un partenaire de confiance pour les managers. Porter une approche transversale et collaborative, notamment dans la gestion de la mobilité internationale. Identifier des leviers d'optimisation et proposer des solutions innovantes pour renforcer notre politique Benefits.   Expérience d'au moins 5 ans en Compensation & Benefits, et idéalement en mobilité internationale. Maîtrise d'Excel et appétence pour l'analyse de données complexes. Grande rigueur, esprit structuré, sens de l'optimisation.Excellente communication et pédagogie. Capacité à piloter des projets et à travailler en mode collaboratif.Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit (min B2). A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.