RESPONSABILITÉS : Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vos principales missions sont les suivantes : • Réaliser les soins infirmiers pour le maintien de l'autonomie des résidents, • Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués, • Assurer la gestion de la distribution des médicaments, en assurer et en contrôler la prise, • Assurer les surveillances générales, • Participer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, • Gérer les produits et le matériel nécessaires à la bonne exécution des soins infirmiers, • Etre acteur dans le projet d'accompagnement personnalisé des résidents. Au-delà des missions d'Infirmier(ère), vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d'accompagnement de Chemins d'Espérance : • proposer un lieu de vie où l'on soigne, • préserver, pour chaque résident, le « pas de décision sur moi sans moi », • privilégier un accompagnement non médicamenteux lorsque cela est possible, • aider les familles à comprendre les enjeux du grand âge et les troubles cognitifs, • être à l'écoute des besoins spirituels de chacun, • faciliter l'intervention des professionnels extérieurs, • accompagner les démarches de soins palliatifs. Planning : • Planning à l'année • Roulement par quinzaine et journée de 10h travaillées • Travail un week-end sur 2 Rémunération Selon CCN 1951 avec reprise de l'ancienneté depuis la date d'obtention du diplôme + primes Ségur + Indemnité travail dimanche/jour férié Avantages Chemins d'Espérance Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous proposons un ensemble d'avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail : - Mutuelle prise en charge à 80 % - PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d'ancienneté - Primes : prime d'embauche, prime IDE, prime de cooptation, prime décentralisée - Indemnité remplacement inopiné - Chèques vacances & cadeaux - Développement professionnel par la possibilité de la formation continue PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne motivée et engagée, débutante ou confirmée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel. • Diplôme d'état d'infirmier, • Une experience en gériatrie ou en EHPAD serait un plus, • Savoir – Faire /compétences professionnelles • Capacité à analyser, décider et coordonner les soins • Capacité d'organisation • Savoir-Etre / Qualité • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie, • Capacité d'adaptation, • Sens de l'écoute et capacité à communiquer : équipe, résidents, familles.