RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre EHPAD "Bel Accueil" situé à Angers un.e Adjoint.e de direction en CDD à temps plein du 01 juin au 30 juin - possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la personne à remplacer. Missions : • Gestion des Ressources Humaines : • Organisation et gestion des plannings de l'équipe hôtellerie. • Suivi des demandes de contrats. • Recrutement : tri des CV, pré qualification des candidatures, organisation et conduite des entretiens. • Gestion des Achats et des Stocks : • Commande des produits d'entretien, fournitures de logement, vaisselle et tenues. • Suivi et gestion des stocks de produits et matériels. • Relations et gestion des fournisseurs (commandes, négociations, suivi des livraisons). • Management et Encadrement : • Management de 15 Agents de service. • Suivi et accompagnement au quotidien de l'équipe. • Qualité et procédures : • Mise à jour, création et amélioration des procédures internes. • Garantir la qualité des services fournis aux familles et aux résidents. • Participation active aux démarches qualité de l'établissement. • Animation et Réunions : • Favoriser le développement de l'animation. • Organisation et animation des réunions de service pour assurer une bonne communication interne. • Facturation : Validation des factures fournisseurs via le logiciel Basware. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : ■ De formation supérieure (Master 2 en Gestion d'établissement Médico-Social), vous justifiez impérativement d'une expérience en assistanat de direction/RH et maîtrisez les outils bureautiques. ■ Etre disponible, à l'écoute. ■ Discrétion, objectivité et respect de la confidentialité des informations. ■ Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. ■ Aptitude au travail en équipe. Type de contrat : CDD - statut cadre - du 01 juin au 30 juin - possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la personne à remplacer Temps de travail : Temps plein forfait jour Rémunération : selon expérience, à partir de 3 075.31€ brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent). Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ • Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu : Angers (49) Découvrez-nous : EHPAD - Bel Accueil