Missions principales : Organiser les soins et prestations Gérer les risques et la qualité Gérer les ressources humaines et compétences Contribuer à la pérennité économique de l'établissement Gérer la communication et les relations Principales activités : Organiser les soins et hospitalisations en collaboration avec les médecins Mettre en place des évaluations et protocoles de qualité Participer à la gestion des risques, à la certification et à la gestion des crises Manager l'équipe soignante et assurer le recrutement Prévoir et gérer la présence et la formation des personnels Contrôler l'activité économique et les dépenses Assurer la communication interne et externe Missions ponctuelles : À préciser (ex : gestion administrative, organiser et animer des travaux de recherche en soins, etc) Statut : - FHP - Convention Collective avril 2002 - Cadre Salaire Brut : entre 4000 et 5000EUR selon profil et expérience. Qualifications : - Diplôme d'Etat d'Infirmier complété par un Diplôme de Cadre de Santé ou Master 1 équivalent. Expérience requise : - Une expérience significative dans la fonction d'infirmier au sein d'un établissement sanitaire. Connaissances attendues et compétences clés requises - Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet d'établissement en lien avec le plan stratégique du Groupe Korian - Coordonner les soins - Manager la qualité, les risques et les vigilances - Veiller à actualiser ses connaissances professionnelles - Représenter le Groupe à l'extérieur - Connaître les textes réglementaires et les recommandations - Maitriser la gestion de projets - Planifier l'activité de l'équipe soignante - Animer l'équipe soignante - Conduire des réunions et groupes de travail - Recruter - Evaluer - Déléguer - Connaître les spécificités Le client souhaite obligatoirement que le candidat ait de l'expérience dans le privé et stable dans ses dernières expériences.