Descriptif du poste: Missions générales Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous êtes le garant de la qualité, de l'intégrité et de la cohérence du système d'information de l'établissement et de toutes ses composantes et unités. Vous agissez selon les orientations stratégiques fixées par la direction de l'établissement. Vous assurez un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte pour le faire évoluer. Vous dirigez les services chargés de son fonctionnement, de sa maintenance, du déploiement et du bon fonctionnement de la sécurité des données. Missions principales  Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'évolution du système d'information et du numérique en accompagnant la maîtrise d'ouvrage dans les projets de l'établissement, en adéquation avec la stratégie globale de l'établissement qui vise une profonde transformation de ses outils et systèmes * Proposer les systèmes d'information et outils correspondant aux besoins des utilisateurs et améliorant la performance globale de l'établissement * Conduire le chantier de la dématérialisation et de la digitalisation de l'établissement, dans l'ensemble de ses activités * Participer à la conduite du changement * Instruire et proposer une organisation et une politique de sécurité du système d'information au niveau de l'établissement. * Veiller à mettre en œuvre les procédures et processus en conformité avec les lois et règlements sur la protection des données   Optimiser et maintenir le fonctionnement du SI * Garantir la disponibilité et la facilité d'utilisation pour les utilisateurs, veiller à la qualité de l'ergonomie des interfaces d'accès aux ressources numériques, à l'optimisation et à la sécurité du SI et des services numériques * Maintenir en condition opérationnelle les services, applications et les infrastructures * Adopter une démarche qualité et veiller à l'efficience des services numériques   Outiller et accompagner les utilisateurs dans leurs usages du SI * Recueillir en amont les attentes et difficultés et proposer des solutions nouvelles * Accompagner, former et communiquer * Proposer et conduire des services d'assistance ainsi qu'une politique de communication en interne comme à l'externe   Mettre en place une organisation de la DSIN et la manager * Coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu des services, établir le budget nécessaire à l'exploitation des services et au développement des projets ; suivre l'exécution de ce budget * Assurer une veille sur les évolutions technologiques et juridiques propres au domaine * Participer à cet effet, au recensement des besoins des usagers, à la passation de l'ensemble des marchés nécessaires aux achats informatiques Profil recherché: Connaissances :               * Connaissance générale du cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs processus de modernisation dans un cadre national et international * Connaissances approfondies de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche et de l'innovation (ESRI) * Connaissances budgétaires, financières, des marchés publics et de management des ressources humaines dans le secteur public   Compétences opérationnelles : Compétences managériales : * Encadrer et animer son équipe, susciter l'adhésion et favoriser les conditions de vie au travail des agents, veiller à l'évolution des compétences des personnels par des actions de formation, de transformation des métiers et d'accompagnement   Compétences techniques : * Maîtriser les concepts et architectures du système d'information et des services numériques, les environnements techniques, les outils numériques et leurs usages, mais aussi le management de la qualité, la sécurité des systèmes d'information et la législation en vigueur sur les systèmes d'information et services numériques * Identifier et prendre en compte les évolutions numériques, mais aussi l'écosystème informatique et numérique régional et national * La maîtrise de la langue anglaise est obligatoire   Gestion de projet et d'accompagnement au changement : * Maîtriser la méthodologie de conduite de projets complexes, savoir piloter des groupes de travaux transversaux * Planifier et estimer des charges - coûts - délais * Maîtriser les techniques de conduite de changement, de négociation et de gestion des conflits   Compétences comportementales : * Capacité à développer une vision stratégique, être créatif, avoir le sens de l'innovation et être force de proposition * Curiosité pour les nouvelles technologies et leurs applications potentielles * Capacité à fédérer les équipes et à déléguer * Expérience avérée dans la conduite de projets et la négociation * Capacités relationnelles, d'écoute, d'adaptation et