Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources pour l'Accompagnement, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable adjoint du Centre de formation et en lien fonctionnel avec l'équipe de direction régionale Grand-Est et la Direction des Ressources Humaines, vous soutenez et impulsez la dynamique de formation des bénévoles, des salariés et des partenaires de votre périmètre. Vous collaborez étroitement avec vos collègues des équipes support et territoriale du Centre de formation PFP. VOS MISSIONS * Organiser les sessions selon les critères QUALIOPI : suivre les inscriptions, veiller au bon déroulement logistique en coopération avec les acteurs régionaux. * Animer certaines sessions de formation. * Participer au recrutement et évaluer les formateurs. * Identifier et analyser les besoins en formation des acteurs bénévoles, salariés et partenaires. * Evaluer les actions de formation en lien avec les formateurs et établir le bilan annuel de formation. * Participer aux projets inscrits dans l'activité du Centre de formation. * Développer un réseau partenarial formation sur le territoire Grand Est. * Elaborer et décliner les orientations de la politique régionale de formation dans le respect du cadre de la politique du Centre de formation. * Soutenir et promouvoir la formation sur de multiples territoires auprès des équipes d'action bénévoles en lien avec les coordinateurs salariés. Profil recherché: Diplôme de niveau Bac + 3 : Licence sciences de l'éducation option formation des adultes, sciences humaines et sociales, ou expérience similaire de minimum 1 an. * Une expérience dans la formation des adultes est souhaitée. * Expérience confirmée dans le travail en équipe, avec des bénévoles et en réseaux. * Une expérience au sein d'un organisme de formation certifié QUALIOPI serait un atout. * Excellentes compétences en organisation et gestion des priorités. * Qualités d'écoute, d'analyse, d'adaptabilité et de diplomatie. * Autonomie, esprit d'initiative, et capacité à rendre compte. Des déplacements en région Grand-Est sont à prévoir. AVANTAGES                                  Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. La force et le soutien d'un réseau spécialiste du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, .   CDD d'une durée de minimum 18mois Temps plein 35h, avec possibilité d'aménagement en cycle 39h/32h. Salaire à partir de 33 000 € bruts annuels Merci de transmettre CV et lettre de motivation.