Descriptif du poste: Administrer et optimiser les environnements BDD et assurer le maintien en condition opérationnelle * (Oracle 19c, PostgreSQL, SQL Server, MariaDB/MySQL) * Concevoir et mettre en œuvre les infrastructures de gestion des bases de données (Oracle Clusterware, environnements mutualisés) * Mettre en œuvre les solutions de réplication des BDD : * Oracle : DataGuard * PostgreSQL / MariaDB / MySQL : réplication stream, standby et logique * SQL Server : Always-On * Assurer le traitement des demandes de services et des incidents de Niveau 2, avec interface vers les équipes Niveau 3 du client lorsque nécessaire * Participer aux mises en production et en assurer le suivi * Analyser et piloter les incidents post mise en production * Maintenir les conditions générales de production de service et proposer des axes d'amélioration continue * Enrichir les référentiels d'exploitation * Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des activités * Réaliser l'intégration technique des composants dans le respect des normes d'exploitabilité Des astreintes sont à prévoir à hauteur d'une semaine par mois. Profil recherché: Votre profilIssu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique, vous justifiez impérativement de plus de 5 ans d'expérience significative en tant que DBA, sur des contextes projets et MCO.Compétences techniques attendues : * Bases de Données : * Prioritairement PostgreSQL * Oracle (RAC, DataGuard) * Systèmes & environnements : * Linux RedHat * Windows Server * Environnement VMware Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements orientés client. Autonome, rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre sens du service.Vous maîtrisez l'anglais à un niveau B2 minimum ou disposez d'un TOEIC supérieur à 680. RémunérationFourchette de salaire selon expérience : 42 k€ à 52 k€ brut annuel. Nos conditions et programmes internes * Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine * Tickets restaurant (valeur faciale 10 €, 60 % pris en charge par l'employeur) * Événements d'intégration et événements internes * Disponibilité immédiate des congés et RTT dès l'arrivée * Programme de cooptation jusqu'à 2 750 € * Accès aux activités sociales et culturelles * Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)