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Agent d'accueil - Poste de Garde H/F 31 - STE FOY DE PEYROLIERES
Offre n° 3116393
Agent d'accueil - Poste de Garde H/F
31 - STE FOY DE PEYROLIERES - Localiser avec Mappy
Publié le 05 mars 2025
Garonne Emploi recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes, spécialisée dans la pyrotechnie, un(e) Agent d'Accueil au Poste de Garde H/F, sur Sainte-Foy-de-Peyrolières. Principales missions : En tant qu'Agent d'Accueil H/F au Poste de Garde, vous effectuerez les missions suivantes : - Accueillir, renseigner et informer le public entrant - Organiser l'espace d'accueil et d'information - Mettre à jour les outils logistiques - Contrôler les transporteurs (documents, produits, identité) - Effectuer des tâches administratives de base - Vérifier le bon respect des règles de sécurité Environnement de travail : sécuritaire et contraint, un strict respect des règles de sécurité est exigé.Vous avez plusieurs expériences réussies similaires dans le domaine de l'accueil Connaître le logiciel SAP serait un plus ! CDD du 31/03/2025 au 29/08/2025 Rémunération : 1850€ brut / mensuel Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaires de 7h30 à 17h30, avec modulation du temps de travail (temps plein) = Semaine de 30h minimum et pouvant aller jusqu'à 46h maximum Prévoir 5 semaines avant le 14 juillet 2025 : 4 samedis matin travaillés obligatoire Si vous êtes : - Sérieux.se - Rigoureux.se - Minutieux.se - Respecter et faire appliquer les normes de sécurité - Savoir s'auto-contrôler - Avoir un bon relationnel - Maitrisez les outils bureautiques Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 5 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Garonne Emploi est un groupement d'employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé. Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques.) pour les transformer en temps complet CDI. Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises
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