Poste à pourvoir au 15 septembre 2026 pour un CDD de 3 mois, poste basé à la crèche du CH Libourne. Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité de la direction des soins, de la directrice de la crèche, et en son absence de la directrice adjointe Liaisons fonctionnelles : Internes : aides-soignantes, auxiliaires de puériculture, agents de services hospitaliers, pédiatre, animateurs des Ehpad, services logistiques, services médicaux-techniques Externes : structures collectives de la ville de Libourne, représentants du matériel pédagogique, médiathèque Missions générales : L'éducateur (trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans. Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant. Stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe. L'EJE participe à la conception et à la mise en uvre du projet pédagogique dont il est le garant de son application au quotidien. Missions permanentes ; Auprès des enfants : L'EJE observe, identifie et répond aux besoins individuels et collectifs des enfants, en collaboration avec l'équipe. Dans le cadre du projet pédagogique, il développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants. Il organise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant. Il veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant. L'EJE a une prise en charge de l'enfant dans sa globalité (participe aux soins d'hygiène et de confort, de bien-être de l'enfant : repas, siestes) Auprès des familles : L'EJE est à l'écoute des parents, il reconnaît et facilite leur place au quotidien. Il les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places. L'EJE transmet aux familles les informations relatives à leur enfant (transmissions, questionnements éducatifs) Il est amené à animer en direction des familles des réunions visant des thèmes éducatifs divers Auprès de l'équipe : L'EJE est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction. assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif, Veille à la cohérence du travail d'équipe, Ajuste et coordonne les actions éducatives des professionnels auprès des enfants en matière de : Réponse aux besoins des enfants, Aménagement de l'espace, Organisation de la journée, Positionnement des professionnels. renforce les équipes: Par une aide ponctuelle à certains moments de la journée, Exceptionnellement, par le remplacement des agents absents, Concernant la mise en place et la supervision des actions éducatives menées par l'équipe, en adéquation avec les besoins de l'enfant, Dans l'impulsion d'une dynamique autour des projets. Missions ponctuelles Participer à l'aménagement de l'espace, Gestion du matériel pédagogique (maintenance et commandes), Mise en place d'actions partenariales dans le cadre de projets, Organiser et animer les sorties (médiathèque), et les activités exceptionnelles (fête du goût, noël, carnaval, pâques, cuisine, potager), Mise en place des rencontres intergénérationnelles en collaboration avec le service d'animation des EHPAD et l'équipe pluridisciplinaire de la crèche, Participer aux réunions avec l'encadrement et l'équipe, Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires, Valorisation de la structure (support de communication, décoration), Mise en place éventuel d'un projet d'accueil individualisé en partenariat avec les différents acteurs. Qualification requise : Diplôme d'Etat d'éducateur (trice) de jeunes enfants ** Compétences requises Maîtrise du développement global du jeune enfant Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants, -Savoir concevoir et mettre en uvre un projet pédagogique, Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif, Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri-professionnelle pour une cohérence autour du projet, Etre capable de remettre en question sa pratique professionnelle, Respecter la confidentialité et le secret professionnel. ** Qualités requises Dynamisme, créativité Patience et tolérance Disponibilité et ponctualité Esprit d'équipe Capacités relationnelles, d'adaptation, d'écoute et d'observation CV et Lettre de motivation à l'attention de Mme LAMAND, Responsable de la crèche les 3 galets Tél : * * * Fiche de poste jointe à l'annonce Contrat : CDD