L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un cadre de santé en médecine polyvalente. Présentation du service : Service de 40 lits d'hospitalisation complète accueillant toute pathologie médicale, dont 3 lits identifiés Soins Palliatifs plus l'unité EEG Grade : Cadre de santé Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions générales : Responsable de l'organisation de la coordination des soins et de la prise en charge des patients du service ;assurer le suivi des patients hospitalisés hors service (hébergements) mais dépendant de l'UF. Missions permanentes Manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de soins Gérer la production des prestations de soins Initier et ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins Gérer l'information relative au secteur Accompagner, encadrer les étudiants positionnés dans l'unité. Activités permanentes Ø Gestion des soins et des patients Collaborer avec le Chef de service confer la nouvelle gouvernance. Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l'équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions Veiller à l'application des protocoles de soins spécifiques et transversaux Veiller à l'utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins et à leur traçabilité Coordonner et diffuser les transmissions de l'information auprès des médecins, des soignants, des patients et des familles Garantir la sécurité des personnes et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier Participer aux réunions de service, réunions de synthèse... Promouvoir une culture dans le domaine de la gestion des risques et de la qualité des soins, gestion des FEI, organisation ou participation à des RETEX, traitement des FEI Ø Gestion des ressources humaines Positionnement des activités de soins dans une dynamique de maitrise de dépenses (mutualisation de ressources et de moyens) ; gestion du temps de travail GTT, mise à jour de CHRONOS Encadrer et animer une équipe ; gestion des conflits Gestion de l'absentéisme inopiné des personnels (Prise en compte par une cellule dédiée : CAPS) Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires Assurer la planification des moyens en relation directe avec la Direction des Soins Etre attentif à la qualité de vie au travail des personnels : identification des problèmes, transmissions et participation aux recherches de solutions Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de son unité, évaluations annuelles via GESFORM Ø Gestion administrative et du matériel Assurer la gestion du matériel et des équipements Déterminer les besoins en consommables, rigueur et suivi des commandes de matériels. Assurer la sécurité des biens et des locaux Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique Activités spécifiques Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles, suivre l'évolution des textes règlementaires Veiller à l'application des mesures liées à la prévention des risques professionnels Participer aux réunions de cadres, aux différentes instances, CSIRMT Participer aux groupes de travail (certification, en transversale...) Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informé les personnels Participer à faire vivre et évoluer le projet de soins, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives. PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme cadre de santé ; facultatif Master 2 management CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Animation d'équipe, communication, droits des usagers, éthique et déontologie, évaluation charge de travail, gestion de service, management, recherche en soins (méthodes), analyse de situation, santé publique, organisation du travail, conduite du changement QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Capacité de management, d'organisation et d'anticipation Qualité d'écoute, ouverture d'esprit, contacts humains développés, sérénité, sens de la communication Capacité d'adhésion à des projets, mise en place et suivi Esprit pédagogique Equité, transparence, loyauté et rigueur. Dynamisme, initiative HORAIRES : Organisation au sein du service, sur la base du forfait cadre soit du lundi au vendredi 7,8 heures de présence journalière avec 19 RTT. Disponibilité selon les besoins du service, de l'institution ou des projets en cours Organisation des absence...