Présentation du Centre Hospitalier de Givors Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne. L'établissement dispose notamment d'un service d'accueil des urgences, d'un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », d'un plateau de consultations externes, d'un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d'un service d'imagerie médicale et d'un EHPAD de 188 lits. En complément, l'établissement peut s'appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence d'accès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL). Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est l'établissement support du groupement. VOTRE FUTUR SERVICE Le service est constitué de deux pôles : -TECHNIQUE qui comprend 3 agents en charge de la maintenance du patrimoine immobilier et des équipements. .VOTRE FUTUR POSTE Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur des affaires matérielles, le responsable des services techniques est en charge de la gestion des équipes du périmètre. Concernant le pôle technique, il a pour mission de planifier, organiser et piloter les activités et moyens de service concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, en gérant les prestataires extérieurs en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE), des coûts et des délais. Élaborer et mettre en uvre une politique de sécurité globale couvrant les risques incendie, les risques liés aux installations techniques et la sûreté des biens et des personnes. Assurer la veille réglementaire et garantir le respect des normes en vigueur (ERP, incendie, électricité, gaz, fluides médicaux). Organiser et préparer les commissions de sécurité et veiller à la mise en uvre des recommandations. Coordonner les interventions en cas d'incident majeur impliquant la sécurité des patients, des visiteurs et des professionnels. Sensibiliser et former les équipes aux règles de sécurité et aux procédures d'urgence. Assurer le suivi des registres de sécurité et des carnets sanitaires (air, eau). En responsabilité de service support le responsable technique doit travailler de façon harmonieuse avec les autres services transversaux dans un souci d'efficacité. Il participera également à la Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de travail (F3SCT) de l'établissement. Vos conditions de travail : Possibilité de participation au service d'astreinte technique ; Forfait cadre 19 RTT (après déduction de la journée de solidarité) ; LE PROFIL RECHERCHÉ Vos formations : -Formation Bac +2 (ou 3) avec spécialité technique/gestion du patrimoine immobilier et des équipements; -Expérience : souhaitée de 5 ans sur un poste comparable. Vos savoir-faire : -Planifier, organiser, répartir la charge de travail ; -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ; -Evaluer et choisir une offre de produits / services / sous-traitants relatifs à son domaine ; -Evaluer les risques dans son domaine de compétence ; -Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ; -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ; -Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe ; -Co créer avec l'encadrement, gérer, suivre des projets, plans d'actions en lien avec la stratégie d'établissement ; -Utilisation des logiciels métier Votre savoir-être : -Posture managériale adaptée ; -Capacité d'organisation et de gestion sous pression ; Poste à pourvoir pour juillet 2026 Mme WYBRECHT Tiana Directeur des affaires matérielles Contrat : CDI;Mutation