L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE: POOL REMPLACEMENT NUIT ROULEMENT 1 L'équipe permanente de nuit est située sur le site de Louis Pasteur et de l'Hôtel Dieu. Equipe de nuit présente dans l'unité : 1 AS et 1 IDE. Pool de remplacement constitué de 6 IDE, assure les remplacements des absences de courte ou de longue durée dans 13 services différents : - Médecine Gastrologie au 5ème étage : 24 lits + 4 lits d'hospitalisation de semaine - Médecine Interne Polyvalente au 5ème étage : 29 lits - Rhumatologie Médecine Interne/Médecine Polyvalente 2 au 5ème étage : 14 lits + 6 lits - Pneumologie au 4ème étage : 15 lits + 6 lits d'hospitalisation programmée -Médecine Diabétologie Endocrinologie au 4ème étage : 14 lits - Unité des Spécialités Chirurgicales au 3ème étage : 18 lits en semaine, 12 lits le week-end -Chirurgie Viscérale au 3ème étage : 27 lits -Chirurgie Orthopédique au 3ème étage : 19 lits - Médecine Gériatrique 1 au 2ème étage : 24 lits -Médecine Gériatrique 2 au 2ème étage : 18 lits + 7 lits UPOG -Oncologie au 1er étage bâtiment des urgences : 20 lits - Soins Médicaux et de Réadaptation 1, site de l'Hôtel Dieu 1er étage droite : 36 lits -Soins Médicaux et de Réadaptation 2, site de l'Hôtel Dieu 1er étage gauche : 42 lits LE POSTE : Mission : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier de projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales et spécifiques : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. - Coordination et organisation des activités et des soins. - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes. - Observation de l'état et le comportement relationnel et social d'une personne. - Réalisation de soins de confort et de bien-être. - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. - Recueil de données cliniques. - Rédaction et mise à jour du dossier patient. - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne. - Veille et recherche professionnelle. Organisation du travail : 32H30 par semaine Amplitude horaire : 21h -7h 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. - Analyse, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. - Conduire un entretien d'aide. - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient. - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence. - Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. - Informer et former des professionnels et des personnes en formation. - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs. - Mettre en u...