Le Centre Hospitalier recrute un cadre de santé pour le pôle de Pédospychiatrie. MISSION Organiser l'activité des unités d'affectations, animer les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations CHAMP D'INTERVENTION Hôpital de jour enfants de Bergerac, CMPE de Bergerac, CMPEA de Lalinde/Beaumont/ Vélines DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical de l'unité en liaison avec l'équipe médicale. Gestion directe des personnels placés sous son autorité hiérarchique et de l'équipe socio éducative de la structure. Programmation des activités, au regard des moyens humains et matériels de l'unité. Assure le suivi et réalise le bilan de l'activité annuelle. Assure le Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs. Assure les transmissions entre l'équipe et le service qualité. Assure la coordination et suivi des prestations logistiques et de maintenances. Assure la gestion de l'information relative aux soins et à la vie institutionnelle. Assure l'identification des besoins en formation du personnel, assure l' évaluation des professionnels. Assure l'Accueil, l'organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants. Assure une veille professionnelle sur l'évolution des connaissances diagnostiques, curatives, ainsi que des professions. LIAISONS HIERARCHIQUES Sous l'autorité du cadre supérieur de santé et de la directrice des soins LIAISONS FONCTIONNELLES Sous l'autorité fonctionnelle médicale du praticien hospitalier responsable de la structure et du médecin chef de pôle. En collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, secrétaire). COMPETENCES REQUISES Concevoir et mettre en uvre le projet d'unité avec le corps médical et l'articuler avec les projets de l'établissement. Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques au regard du respect de la qualité des soins et des variations de l'activité . Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de la qualité de la prise en charge des patients de l'activité de la gestion économique de l'unité et Élaborer et mettre en uvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaire et des recommandations. Animer, mobiliser et entraîner une équipe( conduite de réunion, sélection de l'information et choix du support pour la transmettre, résolution de conflit) Fixer des objectifs, les évaluer et analyser les résultats, apporter des mesures correctives. Élaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formations des nouveaux personnels et étudiants Travailler en réseau et partenariat. CADRE HORAIRE DE TRAVAIL Résidence administrative à Bergerac Horaires fixes, avec au moins un soir jusqu'à 18h00 Congés pris en fonction des dates de fermetures des Unités fonctionnelles 20 RTT/an EXIGENCES PARTICULIERES Implication dans le fonctionnement institutionnel . Vigilance aux évolutions de la politique de santé. Assurer la continuité de l'encadrement ( astreinte) CV à adresser à MIEUGARD LAETITIA directrice des soins : * Contrat : CDI