RESPONSABILITÉS : Suite à l'évolution d'une personne, le service technique a besoin de s'étoffer et d'enrichir ses compétences en recrutant un TECHNICIEN SAV ITINÉRANT / déplacements 50% du temps. Rattaché au Responsable Technique et au sein d'une équipe de 2 personnes voici vos responsabilités de demain : - Suivi de la conception à partir de l'avant projet avec les différents services, - Assistance aux essais pour définir et valider la solution technique soit en atelier soit chez le client, - Montage, câblage, installation et mise en service de la machine chez le client jusqu'à la réception industrielle, - Participation à la supervision des sous-traitants (manutention, câblage, automatisme) dans le cadre des mises en service dune ligne complète, - Formation du personnel de production et de maintenance, - Réalisation de la révision des équipements sur site et dépannage téléphonique à distance. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une formation BAC+ 2/3 en maintenance avec impérativement une première expérience professionnelle dans le secteur agroalimentaire ou de la machine spéciale en tant que technicien de maintenance ou technicien SAV itinérant. La mécanique et l'électricité n'ont pas de secret pour vous : vous êtes à l'aise pour lire des schémas électriques, remplacer des modules, changer des roulements, joints Vous avez une bonne logique pour comprendre le réglage d'une machine, et avez eu l'occasion de participer à des mises en service. Votre sens du service client est reconnu et vous appréciez trouver des solutions pour vos clients. Si vous osez vous lancer en anglais ce sera un vrai atout afin de pouvoir échanger avec les filiales et l'usine Conditions : - CDI Temps plein Déplacements sur le national - 50% du temps ( soit à la semaine soit à la journée ) - Rémunération : de 35 à 40 K / an selon le profil + prime sur résultat entreprise - Voiture de Fonction / Portable/ Téléphone - Formation en binôme au démarrage Les atouts du poste : Le responsable technique est présent sur le terrain et là pour vous former. Écoute de votre manager; organisation structurée et autonomie laisser dans votre organisation. Une bonne ambiance et communication au sein de l'équipe Innovation et précision des machines sur lesquelles vous intervenez. Recrutement Dans un premier temps entretien avec Camille, recruteur indépendante au sein du Mercato de l'emploi Ensuite entretien avec le Directeur et le Responsable Technique.