Descriptif du poste: Lieu : Fondation Robert Ardouvin - 26340 Vercheny Type de contrat : CDI - Forfait jour / Astreintes 1 semaine par mois Rémunération : Selon l'accord d'entreprise en vigueur et expérience Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Horaires de travail - Contrat en forfait jour. - Participation aux astreintes (1 semaine par mois, rémunérées) > nécessité d'un temps de trajet raisonnable entre domicile et établissement. - Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins. Missions Collaborateur.trice direct.e de la Directrice Ajointe et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement. - Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d'enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service. - Vous rappelez les missions du Village d'Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux). - Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe. - Vous organisez les réunions d'équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l'enfant. - Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels. - Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires. - Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement. À ces missions générales et transverses, s'ajoutent des missions relatives à : - Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires .). - La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires .). - La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations .). Profil recherché: Profil recherché Compétences : - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance. - Maîtrise des outils de management et de conduite de projet. - Capacité à animer une équipe et à gérer des situations complexes. - Bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles. - Savoir articuler position d'encadrement et accompagnement bienveillant. Savoir-être : - Leadership affirmé, pédagogue et rassurant. - Sens de l'écoute, du dialogue et de la coopération. - Capacité d'adaptation, réactivité, sens des responsabilités. - Nécessité de respecter les consignes éducatives, les procédures internes et les obligations légales. Formation / expérience : Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent. Expérience significative en management d'équipe et en protection de l'enfance. Conditions de travail - Poste en milieu rural, dans un environnement naturel privilégié. - Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire dynamique.  Ce que nous vous offrons : - Un poste stratégique au coeur d'un projet humain et éducatif. - Une équipe engagée et solidaire. - Un environnement stimulant, propice à l'innovation éducative. - La possibilité de bénéficier de formations continues, individuelles et collectives, pour soutenir votre développement professionnel. - Un cadre de travail porteur de sens, au service de l'enfance.