Descriptif du poste: Le cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Nantes, accompagne ses clients dans leurs besoins en recrutement de profils qualifiés et expérimentés. Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans la division Audit et Expertise, un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) en CDI. Ce poste est basé à Nantes et offre un salaire attractif compris entre 38 000 et 42 000 € annuels, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un environnement professionnel stimulant, où votre expertise en gestion de la paie sera un atout majeur. Vous contribuerez à la qualité et à la fiabilité des processus paie, dans le respect des réglementations en vigueur. - Élaborer et contrôler les bulletins de paie en conformité avec la législation sociale - Gérer les déclarations sociales périodiques et annuelles - Assurer le suivi des absences, congés et éléments variables de paie - Collaborer étroitement avec les équipes comptables et RH pour garantir la cohérence des données - Apporter un support technique et réglementaire aux collaborateurs - Participer à l'amélioration continue des processus et outils paie - Veiller à la conformité des dossiers salariés et à la bonne tenue des archives Ce poste est une opportunité de valoriser votre savoir-faire dans un cadre propice à votre évolution professionnelle. Si vous souhaitez rejoindre une structure reconnue pour son sérieux et son expertise, n'hésitez pas à postuler via SKILLS Nantes. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) disposant d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement d'audit ou d'expertise comptable. Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. - Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité validé - Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire - Maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés (ex. Sage, Cegid, ADP) - Bonne connaissance de la législation sociale, du droit du travail et des obligations sociales - Capacité à gérer un volume important de dossiers avec précision et confidentialité - Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs - Anglais professionnel apprécié, mais non obligatoire Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'une adaptabilité constante face aux évolutions réglementaires, et vous êtes motivé(e) par un poste où vos compétences techniques seront reconnues et valorisées. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, en bénéficiant d'un accompagnement de qualité, ce poste est fait pour vous.