Descriptif du poste: En tant que Sales Manager, vous serez au cœur de notre croissance et de notre stratégie commerciale. Vous piloterez une équipe de 7 sales (SDR, Account Executives, Account Managers, Growth marketing) et développerez notre portefeuille de grands comptes dans les secteurs de la mobilité, du transport, de la logistique et du BTP. Vos principaux défis : * Manager et développer léquipe commerciale : former, motiver et professionnaliser des profils jeunes et dynamiques, en instaurant une culture de la performance et de la collaboration. * Piloter la stratégie commerciale : identifier les segments à fort potentiel, optimiser les process de vente et structurer le développement des grands comptes. * Exploiter la data pour performer : analyser les KPI clés, suivre les leads, taux de conversion et MRR via Pipedrive, et ajuster les actions pour maximiser les résultats. * Agir en leader et assurer la transversalité : collaborer avec les équipes Opérations, Tech et G&A, représenter lentreprise en externe (salons, conférences, partenariats) et renforcer notre image auprès des acteurs majeurs du secteur. Localisation : Paris intramuros, dans des locaux modernes avec salle de sport, déplacements occasionnels (1 à 2 fois/mois, sans nuitées). LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? * Un terrain de jeu unique : croissance rapide et marché à fort potentiel. * Une entreprise rentable et stable, avec une culture entrepreneuriale et exigeante. * Un rôle stratégique, avec un impact direct sur la croissance et la structuration commerciale. * Une équipe soudée : environnement bienveillant, exigeant et passionné, où chaque talent compte. * Des perspectives dévolution Package & avantages * Package jusquà 100K avec fixe + variable * Un cadre de travail stimulant : locaux modernes, salle de sport * 1 jour de télétravail/semaine. * Frais de déplacements professionnels pris en charge. Profil recherché: * Minimum 8 ans dexpérience en management opérationnel dans un environnement commercial B2B, idéalement dans les secteurs de la mobilité, de lénergie ou des services aux flottes. * Tempérament de chasseur et expérience Grands comptes : expérience avérée en prospection et développement de grands comptes. * Approche analytique : maîtrise des KPI commerciaux et capacité à piloter par les chiffres. * Leadership inspirant : savoir former, motiver et faire monter en compétences une équipe. Résilient(e), pragmatique et collaboratif(ve), vous aimez évoluer dans un environnement en forte croissance. Vous alliez ambition et bienveillance pour atteindre des objectifs ambitieux tout en renforçant la cohésion de votre équipe. La transition énergétique vous passionne et vous voulez jouer un rôle clé dans cette transformation !