APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Nous recherchons notre : Ingénieur d'exploitation informatique F/H Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire) CDD jusqu'au 31/12/2025, statut Cadre Au sein du service exploitation informatique composé d'une équipe de 7 personnes, vous aurez pour mission de concevoir un plan de production dans un domaine applicatif, de suivre l'exploitation au quotidien ainsi que de coordonner des changements et opérations techniques. Vous serez un acteur clé dans la gestion du bon fonctionnement de nos systèmes informatiques en lien direct avec nos clients internes. Vos missions : Vous avez des connaissances techniques (systèmes, réseaux, automatisation) et une curiosité qui vous aidera à comprendre les processus métiers, sans nécessairement être un expert dans chaque domaine. Vous êtes doté d'un sens du client développé et d'un excellent leadership pour interagir avec les différentes parties prenantes, aussi bien les équipes techniques que les clients internes. Vous avez la responsabilité du suivi de la chaîne d'exploitation : Pour le run : * Vous serez responsable de l'exploitation quotidienne des systèmes informatiques en assurant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité. * Vous aurez une vision globale des infrastructures mises en place, en travaillant de manière proactive avec les administrateurs systèmes et réseaux. * Vous assurerez la gestion des incidents et résolutions de problèmes, en étant le lien entre les différents acteurs internes (administrateurs, équipes métiers, etc.) par la réalisation de diagnostics sur les performances. Pour le build : * Vous assurerez le pilotage des projets techniques (migration ou nouvelles solutions) et des mises à jour en collaboration avec les différentes parties prenantes, tout en minimisant l'impact sur l'exploitation * Vous documentez et rédigez les consignes d'exploitation informatique, * Vous assurez une veille technologique * Vous créez du lien entre les différentes équipes opérationnelles internes en assurant la mise à disposition des résultats des traitements informatiques aux utilisateurs, dans le respect du planning d'exploitation. Mais également avec les autres sociétés avec qui nous sommes en relation dans le cadre des échanges de données. Collaborer avec les équipes techniques pour l'optimisation des processus automatisés (ordonnanceurs, gestion des flux de données). Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage. L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. #HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents ! Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : * Une rémunération sur 13 mois * Des primes d'intéressement et de participation attractives * Des RTT * De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE * Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Vous êtes : Vous êtes diplômés d'un BAC + 3 avec une expérience confirmé ou bac+5 dans le domaine informatique avec une bonne maîtrise des environnements de production et des outils de gestion des systèmes. Vous connaissez les pratiques de gestion de production (ITIL, gestion des incidents et des changements). Vous avez des connaissances en administration de systèmes (Linux, Windows, etc.), en outils d'automatisation de l'exploitation (ex : AUTOMIC, CONTROL-M, VTOM...) et sur outils transfert sécurisé (MFT). Votre esprit d'analyse et de synthèse seront essentiels pour comprendre les besoins métiers et y répondre efficacement. Autonome, curieux(se) et dynamique ? Cette annonce est pour vous ! N'attendez plus et postulez ! Notre process de recrutement : * Un entretien vidéo différé, pour nous présenter votre parcours (15 minutes), * Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste, * Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise.