Description du poste : Missions : le quotidien du poste Vous intégrez le service RH et travaillez en lien direct avec la Responsable RH. Votre rôle : assurer une paie juste, conforme et sécurisée pour environ 60 collaborateurs, tout en garantissant un suivi administratif rigoureux. Gestion de la paie - cœur du poste Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie (heures, absences, primes, avances Production des bulletins via SILAE avec maîtrise des rubriques spécifiques * Gestion des IJSS : calcul du SJR, subrogation, suivi des décomptes de carence, maternité/paternité, AT * Gestion des variables complexes : heures supplémentaires, saisies sur salaire, acomptes, proratisations * Calcul des indemnités de rupture et soldes de tout compte * Contrôle et validation des paies mensuelles Déclarations sociales***Réalisation des DSN mensuelles et événementielles via SILAE * Gestion des anomalies DSN et corrections * Relations avec les organismes sociaux : URSSAF, CPAM, retraite Agirc-Arrco, mutuelle, prévoyance Administration du personnel***Gestion des dossiers : contrats, avenants, documents légaux * Suivi des entrées/sorties et formalités administratives * Gestion des absences : congés, RTT, arrêts maladie, AT, maternité/paternité * Gestion des affiliations multi-régimes selon le statut du salarié * Suivi des visites médicales et obligations santé/sécurité * Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Mise en conformité des dossiers pour contrôles et audits Description du profil : Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le confirmé.e, opérationnel.le immédiatement, doté.e d'une réelle expertise sur les mécanismes de paie complexes. Compétences techniques indispensables Expérience minimum 3 ans en gestion de paie multi-conventions * Maîtrise experte de SILAE : paramétrage de rubriques, formules de calcul, DSN, gestion multi-dossiers * Maîtrise complète des IJSS : SJR, subrogation, carence, AT, maternité - calcul et intégration en paie * Expérience de la paie d'agents détachés de la Fonction Publique (régimes spéciaux, cotisations spécifiques) * Gestion des variables complexes : saisies sur salaire, acomptes, heures majorées, proratisations * Solide connaissance des DSN : production, correction d'anomalies, déclarations événementielles * Connaissance d'Eurécia appréciée * Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Teams Qualités attendues Rigueur et fiabilité absolues dans le traitement des données - Capacité d'adaptation à des situations de paie variées et atypiques - Discrétion et respect de la confidentialité - Autonomie et sens de l'organisation Conditions proposées Rémunération : 36 K€ sur 13 mois * Primes vacances * 37h/semaine + 15 jours de RTT * 30 jours de congés ouvrés par an * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine * Chèques déjeuner (60 % pris en charge par l'employeur) * Période d'essai : 2 mois renouvelable