Description du poste : Missions : En tant que Médecin Coordonnateur Prescripteur, vous aurez pour missions principales Coordination des soins : Assurer la coordination des soins médicaux et paramédicaux pour les résidents, en collaboration avec l'équipe soignante et les intervenants extérieurs.***Évaluation médicale : Réaliser des évaluations médicales complètes des résidents à leur admission et lors des bilans réguliers.***Prescription : Établir et suivre les prescriptions médicales pour les résidents qui ont choisi d'être suivi par le médecin de l'établissement (environ 70 résidents), en veillant à l'adéquation des traitements avec les besoins des résidents.***Suivi des pathologies : Assurer le suivi des pathologies chroniques et aiguës des résidents, en adaptant les traitements en fonction de l'évolution de leur état de santé.***Formation et sensibilisation : Participer à la formation du personnel soignant sur les bonnes pratiques médicales et les protocoles de soins.***Collaboration interdisciplinaire Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé (médecins généralistes du territoire, infirmier en pratiques avancées, infirmiers, aides-soignants, psychologues, etc.) pour garantir une prise en charge globale et personnalisée des résidents.***Collaboration avec les médecins coordonnateurs des EHPAD de la Fondation ILDYS et du Gériatre en charge du SMR Gériatrique de la Fondation ILDYS***Participation aux instances : Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et aux instances de l'établissement (CLAN, CLIN, etc Description du profil : Profil recherché Diplôme de Docteur en Médecine, avec spécialisation en gériatrie ou médecine générale.***Inscription à l'Ordre des Médecins.***Expérience antérieure en EHPAD ou dans le secteur gériatrique souhaitée.***Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.***Sens de l'écoute, empathie et respect de la dignité des résidents. Conditions Rémunération attractive selon la grille de la convention collective FEHAP 51 et ses avenants. Avantages Complémentaire santé employeur prise en charge à 50% - CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable Environnement de travail dynamique et bienveillant.