Description du poste : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client un Assistant commercial appel d'offre (H/F) En lien direct avec le Responsable Commercial et en collaboration avec l'équipe de Direction, vous serez au cœur du suivi des activités commerciales et administratives. Vos missions incluront : - Élaboration des appels d'offres : constitution des dossiers administratifs (candidature) et rédaction/coordination du mémoire technique. - Propositions commerciales : préparation et élaboration des contrats de maintenance et d'exploitation en appui au commercial. - Suivi commercial : mise à jour des tableaux de suivi, veille sur les plateformes d'appels d'offres, préparation et transmission des documents. - Organisation et coordination : participation aux réunions commerciales avec l'équipe, rédaction éventuelle de comptes rendus. - Support administratif : prise de rendez-vous, gestion des échanges avec les clients et partenaires, suivi des plannings et agendas. - Amélioration continue : participation, si nécessaire, à la mise en place d'outils de suivi, de gestion ou de communication pour optimiser l'activité. - Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou du service. - Excellentes compétences rédactionnelles (rédaction de mémoire technique et dossiers de candidature). - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et aisance sur les plateformes dématérialisées d'appels d'offres. - Organisation, rigueur, réactivité et sens du détail. - Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service client. ?Conditions de travail - CDI ? statut ETAM - Horaires, 38h par semaine : - Du lundi au jeudi : 08h30 ? 12h15 / 13h30 ? 17h30 - Le vendredi : 08h30 ? 12h15 / 13h30 ? 16h45 Salaire entre 30 et 36 K€ selon profil Un poste en CDI au sein d'une entreprise dynamique et en croissance. Un rôle polyvalent et enrichissant en lien avec de nombreux interlocuteurs. Une intégration et un accompagnement à la prise de poste. Des avantages sociaux (mutuelle PRO BTP pris en charge à 50% par l'employeur, APAS BTP, prime de participation aux bénéfices). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap