La santé est un secteur créateur d'emploi. Cependant, alors que la demande en main d'oeuvre qualifiée est persistante, les institutions médicales peinent à recruter du personnel soignant. Ainsi, depuis plusieurs années, l'emploi médical et paramédical manque d'attractivité. Dans ce contexte de pénurie de compétences, ACTUAL Médical, accompagne les institutions et les professionnels de santé dans un soucis d'excellence. Les équipes d'Actual Médical auront toujours à coeur de maintenir une qualité de service de premier ordre et de proximité en vous garantissant un accompagnement solide fondé sur nos valeurs. Lieu : La Fouillouse Type de contrat : CDD 3 MOIS Date de début : JUILLET Temps de travail : 37h/semaine Description du poste : Nous recherchons un Consultant en Recrutement H/F passionné et dynamique pour rejoindre notre agence d'intérim spécialisée dans les métiers du médical, paramédical et médico-social. Il /elle est chargé(e) de répondre aux besoins clients identifiés en recrutant des candidats et en délégant des salariés intérimaires correspondants au profil recherché notamment en créant, en entretenant et en développant un vivier de candidats et de salariés intérimaires actifs en adéquation avec les spécificités et/ou l'environnement de l'agence. Missions principales : recruter - vendre - gérer Recrutement et fidélisation : Sourcing et gestion du vivier de candidats Réalisation d'entretiens téléphoniques Sélection des candidats et suivi des missions Nous offrons : Un environnement de travail stimulant , bienveillant et chaleureux ! Une formation continue pour développer vos compétences Une rémunération attractive et des avantages selon votre profil Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de notre agence, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à actualmedical.stetienne[a]actualgroup.com Rejoignez-nous et participez à notre mission de mise en relation des meilleurs talents avec les établissements de santé ! Excellentes compétences relationnelles et commerciales Rigueur et sens de l'organisation Autonomie d'action Culture du résultat Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement et beaucoup de bonne humeur ! Expérience significative en recrutement, idéalement dans le secteur médical, paramédical ou médico-social BAC + 2 avec plus de 2 ans d'expérience ou supérieure à BAC +2 avec une première expérience