Description : CADRE D'INTERVENTION Famille : sociale, éducative, psychologique. La profession du psychologue est réglementée par les textes suivants : Loi 85-772 du 25 juillet 1985 portant diverses dispositions d'ordre social, définissant l'usage du titre de psychologue Décret 91.129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière Loi 2002-303 du 4 mars 2002 notamment l'article 57 qui fait obligation aux psychologues de s'inscrire sur les listes ADELI L'exercice de la profession de psychologue s'effectue en référence au Code de Déontologie des Psychologues de 1996, révisé en septembre 2021. Les conditions de son intervention sont appréciées au cas par cas à partir des principes déontologiques et éthiques de la profession, requérant notamment le consentement éclairé des personnes et garantissant le respect du secret professionnel.   LIEU(X) D'INTERVENTION EHPAD « Les Rives d'Ode », CH de Carcassonne EHPAD les Rives D'Ode, établissement hébergeant 200 résidents (dont 30 places USLD) pouvant présenter des troubles cognitifs et comportementaux en lien avec des pathologies neurodégénératives.   DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE La psychologue assure l'évaluation et l'accompagnement de l'ensemble des résidents de l'EHPAD des Rives d'Ode. Elle participe à l'amélioration des prises en soins, à la formation des professionnels dans la prise en charge des troubles psycho-comportementaux.   MISSIONS PRINCIPALES * Participation à l'accueil du résident, réalisation des évaluations (MMS, risque suicidaire, capacité de prise de décision, personne de confiance, directives anticipés). * Identification d'actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne. Ecoute des souffrances de la personne (la vieillesse, le handicap, la perte d'autonomie, la solitude, la mort.) * Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel (déculpabilise les familles concernant la décision d'entrée en EHPAD, est à l'écoute des inquiétudes, décèle les situations conflictuelles existantes * Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles (lien avec association ASP11). * Entretiens individuels des résidents et des accompagnants si besoin. * Participation aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles. * Evaluation psycho-comportementale, évaluation risque suicidaire. * Recueille si l'état cognitif du résident le permet la personne de confiance et les directives anticipées. * Référent/responsable du Projet d'Accompagnement Personnalisé du Résident. * Participation à la démarche qualité en EHPAD et à la préparation de l'évaluation Externe des ESMS. * Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles. * Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille. * Participation au projet de vie individualisé du résident. * En lien avec l'équipe, accompagnement des axes du projet de soins. Participation aux staffs et aux temps de transmissions sur les différentes unités. * Coordination du projet d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les besoins et envies des résidents, etc.). * Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident. * Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution). * Pratique d'entretiens individuels.   MISSIONS ANNEXES * Temps Travaux - Recherches - Formations (TRF, ou "temps FIR") : actualisation des connaissances, formations * Accueil de stagiaires. * Aide à la prise de décisions éthiques. * Participation au projet médical de pôle. * Conseil et élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement. * Rédaction de notes cliniques, documents de travail et /ou rapports annuel d'activité. * Réalisation d'études et recherche en psychologie. * Perfectionner ses outils et ses méthodes de travail.   LIAISONS FONCTIONNELLES * Chef de pôle * Responsable du service * Cadre supérieur de santé co-gestionnaire de pôle * Cadre de santé * Equipe pluridisciplinaire * Groupes de pairs * Autres services hospitaliers * Réseaux de ville et associations (CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA.)   CONDITIONS D'EXERCICE Organisation du temps de travail : * Temps TRF / FIR : un tiers du temps de travail (cf. Circulaire DGOS/RH4 no 2010-142 du 4 mai 2010 relative à la situation des psychologues dans la fonction publique hospitalière) * Forfait jour  Environnement de travail : * Accè