Vous avez une formation Droit Social, une appétence pour la négociation collective et une expérienceen gestion des instances représentatives du personnel ? Envie d'un nouveau challenge particulièrement porteur de sens permettant d'assurer à des entreprises en difficulté le redressement pérenne de leurs activités ? Rejoignez une équipe dirigée par des administrateurs judiciaires passionnés, au service d'entreprises en difficulté afin de leur permettre de passer de la sauvegarde au rebond ! Sous leur responsabilité, vous serez principalement amené(e) à intervenir au sein d'entreprises en redressement judiciaire. Vos attributions seront notamment les suivantes: - Audit social, - Définition et mise en œuvre des stratégies de négociation et des schémas juridiques appropriés, - Pilotage et mise en œuvre des opérations de transformation: cession d'entreprise ou de branche d'activité, restructurations sociales, négociation des conditions de travail, - Négociation avec les organisations syndicales, animation des réunions CE,CHSCT, CSE, - Rédaction ou révision des documents juridiques: PSE sous la forme d'accord d'entreprise ou de document unilatéral, documents d'information à destination des partenaires sociaux, notifications de licenciement, etc. - Gestion des relations avec les Direccte et inspections du travail, - Profil juridique avec une spécialisation en ressources humaines et/ou en droit social - Expérience en gestion des instances représentatives du personnel et des restructurations souhaitée - Très bon sens du relationnel et du travail en équipe - Excellente organisation et gestion des priorités - Gestion des urgences - Appétence pour la négociation collective - Rigueur, exigence et réactivité 13ème mois - mutuelle - tickets restaurant - charte de télétravail - participation