POSTE : Responsable RH & Affaires Juridiques H/F DESCRIPTION : Rejoignez-nous en tant que Responsable RH & Affaires Juridiques (H/F) Prise de poste : 1er octobre 2025 - CDI 4 jours/semaine Pourquoi ce poste ? Vous avez envie d'un rôle stratégique, alliant expertise RH et vision juridique, dans une organisation où vos idées comptent vraiment ? Nous vous proposons un poste clé, riche et varié, au coeur de la vie de la structure, avec un rythme de travail pensé pour préserver votre équilibre : temps plein sur 4 jours. En véritable partenaire de la Direction, vous serez le point de référence sur : Les ressources humaines - Piloter l'administration de la paie et la gestion du personnel. - Mettre en place et suivre la politique RH : recrutement, formation, mobilité, conditions de travail, rémunération. - Créer des outils de suivi et de reporting RH. - Préparer et analyser le bilan social. - Garantir la conformité réglementaire et sociale. - Contribuer activement aux recrutements et aux entretiens professionnels. Les affaires juridiques - Suivre les appels d'offres et les contrats publics/privés. - Conseiller et accompagner les équipes (contrats, accords-cadres, CGV, partenariats). - Rédiger et mettre à jour les documents légaux. - Préparer et suivre les Conseils d'administration (convocations, PV, registres). - Gérer les aspects liés à la propriété intellectuelle. Les missions transverses - Être force de conseil pour la Direction et les opérationnels. - Gérer le précontentieux et le contentieux. - Assurer une veille juridique, économique et concurrentielle pour anticiper les évolutions et éclairer les décisions stratégiques. Ce que nous vous offrons : - Un temps plein sur 4 jours pour conjuguer carrière et équilibre personnel. - Un poste stratégique et polyvalent où vos compétences auront un impact direct. - Une organisation qui valorise l'autonomie, l'initiative et l'expertise. - Un environnement stimulant où vos idées trouveront un vrai terrain d'expression. Nous vous attendons à l'agence CET / IFM / ICCP PROFIL : Profil idéal : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Droit des affaires ou équivalent. - Une expérience réussie sur un poste mêlant RH et juridique. - À l'aise autant avec les textes de loi qu'avec les relations humaines. - Organisé(e), rigoureux(se), mais aussi pragmatique et orienté(e) solutions. - Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une vraie capacité de conseil. Vous correspondez à ce profil et êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable RH & Affaires Juridiques (H/F) et contribuez activement au développement de notre structure.