Comptable confirmé / assistant RH (H/F) 30 - UZES
Offre n° 3142437
Comptable confirmé / assistant RH (H/F)
30 - UZES - Localiser avec Mappy
Publié le 05 mars 2025
Nous recherchons un comptable confirmé -assistant RH avec 2 à 5 ans d'expérience et de pratique avec des connaissances sociales en matière de droit du travail . MISSIONS PRINCIPALES PARTIE COMPTABILITÉ : - Suivi des achats de marchandises (factures et avoirs) dans la GED, à valider et à enregistrer en comptabilité. - Suivi des frais généraux. - Enregistrements sur le logiciel comptable, des opérations de banque, caisse, achats, ventes, opérations diverses et écritures de situation. - Établissement des chiffres daffaires mensuels des sociétés (CA3). - Lettrages des comptes de tiers avec cohérence des comptes et relances clients. - Pointage et justification des comptes du bilan (documents annexes) et du compte dexploitation, - Rapprochements bancaires. - Veiller à la cohérence des feuilles de caisse avec tableaux de suivi annexes, au quotidien. - Préparation, saisie et suivi des bases du budget du compte dexploitation. - Préparation et état des situations comptables mensuelles cumulées. - Préparation grand livre, balance, comptes de résultats et bilan à transmettre à lexpert-comptable. - Réalisation de tableaux de bord, suivi du chiffre daffaires et de la marge, suivi du stock avec rotations, suivi du budget trésorerie, analyse des flux. MISSIONS PRINCIPALES PARTIE RESSOURCES HUMAINES : - Suivi Administratif des recrutements. - Rédaction et établissement des contrats de travail (DPAE et de tous les documents annexes à lembauche). - Établissement des contrats des apprentis et lien entre la Société et lécole/centre de formation. - Établissements des documents de sortie. - Établissement déclaration Accident du Travail. - Médecine du travail : suivi des visites médicales et demandes des visites médicales, suivi des factures, relations et lien avec les interlocuteurs. - Mutuelle dentreprise, en lien avec les salariés et les nouveaux collaborateurs : veiller à linformation de chaque collaborateur sur ses droits, suivi des dispenses dadhésion, suivi des adhésions. - Participation aux projets qui rythment le calendrier RH tout au long de lannée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages: Intéressement et participation Horaires: Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
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