POSTE : Chef de Chantier Gros Oeuvre H/F DESCRIPTION : CHEF DE CHANTIER GROS OEUVRE (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP gros-oeuvre, un CHEF DE CHANTIER GROS-OEUVRE (H/F), pour un poste en CDI basé à ST-LO (50). Vos missions consisteront à : - Manager une équipe comprenant 8 à 20 ouvriers selon le chantier - Garantir une qualité de travail en déployant les personnes et les moyens de la manière la plus efficace afin de respecter les délais du planning - Exiger une production de qualité - Veiller au respect des règles de sécurités, d'hygiène et d'environnement - Planifier et suivre les approvisionnements de matériaux et matériels avec le conducteur de travaux - Anticiper et identifier les risques/changements pendant toute la durée du chantier - Gérer l'accueil du personnel de production et les pointages, ainsi que les stocks et les commandes de matériaux et matériels - Contrôler la conformité des réalisations - Garantir les relations interentreprises et fournisseurs au niveau du chantier (co-activité, prêt de grue, horaires de livraison, stockage) - Faire évoluer les équipes et transmettre son savoir - En appui du conducteur de travaux, être le représentant de la société auprès des intervenants sur le chantier (maitre d'ouvrage, maitre d'oeuvre, bureau de contrôle, SPS, fournisseurs) Déplacements sur les chantiers entre ST-LO, CAEN et CHERBOURG. Remplacement : départ à la retraite. Statut : ETAM. 38h / semaine. Du lundi au vendredi. Horaires de journée. Salaire : entre 35K€ et 45K€ brut annuel selon profil. Autres avantages : véhicule de service (peut rentrer avec tous les soirs, pas d'utilisation pour le week-end), tickets restaurants de 12,10€ / jours travaillés, intéressement (à titre indicatif, environ 1 000€), prime MACRON (2x500€), carte cadeau à Noël de 150€, mutuelle, pack vêtement de travail renouvelé tous les ans, 30 jours de congés payés + 2 jours de congés de fractionnement. PROFIL : Autodidacte ou de formation Bac +2 en bâtiment. Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes impliqué(e) et vous avez un bon sens relationnel et de l'organisation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cet poste vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !