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Chef de secteur distribution (H/F) 22 - Côtes d'Armor
Offre n° 3148102
Chef de secteur distribution (H/F)
22 - Côtes d'Armor
Publié le 30 août 2024
Ackerman , filiale du Groupe TERRENA est un acteur majeur des Vins Fins de Loire avec 150 salariés et 60 M€ de chiffre d'affaires. Présent tout au long de la Loire à travers nos Maisons, Châteaux et Domaines prestigieux (Ackerman, Monmousseau, Château de Sancerre, Château la Varière, Domaine de la Perruche .), nous sommes engagés dans une stratégie de développement durable, de premiumisation de l'offre, en France comme à l'international. Afin de renforcer les ventes GMS, l'entreprise recherche un Chef de Secteur GMS et Ventes directes H/F pour la Bretagne - 35,22,29,56. Mission Description du poste : Rattaché au Responsable Enseigne GMS, votre activité consiste essentiellement à : Mission 1 : · Mettre en place les accords validés par les comptes clés et les enseignes (national et régional) au niveau assortiment, promotion et merchandising. Mission 2 : · Développer la vente directe auprès des magasins indépendants. Mission 3 : · Être l'ambassadeur de l'entreprise sur ses marchés et auprès de sa clientèle. En complément vous serez amené à : - Élaborer la stratégie, les plans d'actions de votre secteur et de votre marque - Mettre en avant nos produits en théâtralisant notre marque de manière qualitative en magasins - Fidéliser la clientèle existante et identifiez des opportunités avec des prospects Savoir être : -       Autonomie, sens commercial, organisation, rigueur⦠Formation recommandée pour postuler :  Vous êtes issu(e) dâune formation BAC+2 minimum en commerce/management avec une expérience dans la vente directe ? Expérience : Une expérience avec de la GMS serait un plus.  Modalités du contrat : ·        Contrat : CDI ·        Rémunération : Selon profil ·        Lieu de travail : 35,22,29,56 - Siège social Saint Hilaire St Florent 49400 Saumur ·       Responsable hiérarchique : N+1 : Responsable Enseignes GMS, N+2 : Directeur National des Ventes GMS  -> Informations complémentaires au poste : Déplacement quotidien, prévoir découchage
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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