Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la directrice ou de son représentant, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour développer le projet d’intervention spécifique par quartier. Missions - Travailler en immersion sur le territoire via différentes présences sociales. - Prévenir les risques de désocialisation et de marginalisation des jeunes et/ou de leur famille sur le territoire. - Aller vers les jeunes et leur famille sur l’espace public, dans les structures partenaires et auprès et/ou dans les établissements scolaires. - Mener des actions et des activités en faveur des publics, (actions collectives, chantiers éducatifs, séjours, sorties, …). - Orienter, soutenir et /ou accompagner individuellement ou collectivement vers les structures et les services adaptés à la situation : insertion sociale et professionnelle, scolarité, santé, justice, logement, … - S’inscrire dans une démarche de projet territorial. - S’inscrire dans une démarche de travail en partenariat. - Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe. - Participer aux groupes de travail du service le Relais, du Pôle Milieu Ouvert et de la SEA 35.Profil attendu - Intérêt manifeste pour le travail auprès d’enfants, d’adolescents, de jeunes majeurs et de familles dans le cadre de la Protection de l’Enfance. - Aptitude pour le travail en équipe et l’intervention en binôme. - Volonté d’établir le contact en allant vers l’autre, persévérance dans le maintien de la relation. - Sens des responsabilités et de l’évaluation des situations. - Sens de l’observation et de l’écoute dans des visées d’analyse territoriale. - Grande disponibilité (horaires atypiques : de soirée, de week-end, séjours). Savoir faire - Travailler en équipe et en partenariat en appliquant les décisions d’équipe. - Se positionner auprès de collectifs de jeunes et assurer une démarche éducative et pédagogique. - S’adapter aux pratiques et problématiques des jeunes. - Manifester des capacités relationnelles, une ouverture à l’autre, un sens de l’écoute et de l’observation. - Faire preuve de curiosité dans l’exercice professionnel. Formation et expérience - Diplôme de niveau 6 exigé : DEES, DEASS, DEJEPS … - Expérience auprès d’adolescents indispensable, la connaissance de l’intervention sociale dans les Quartier Prioritaires de la Politique de la Ville est un plus. Conditions selon CCN 66. Merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 15/05/2026. Entretiens prévus la semaine du 18 au 22/05/2026. CDD renfort d'été, 1ETP, du 01/07/2026 au 31/08/2026. Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandé en cas d'embauche.