RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un gestionnaire paies et administration du personnel pour renforcer son équipe d'Épinal ou de Gerardmer (lieu de travail à définir selon votre souhait) Vous prendrez en charge un portefeuille de clients variés, avec les missions suivantes : • Élaboration de bulletins mensuels pour différents clients sur SILAE • Gestion multi-conventionnelle : BTP, HCR, Immobilier, Coiffure, etc. • Déclarations sociales mensuelles (DSN) • Conseil quotidien auprès des clients sur les questions de paie, RH, droit social • Tâches administratives liées à la paie (contrats, prévoyance, mutuelle, intéressement,...) Ici, vous ne serez jamais seul : solidarité, partage et écoute font partie du quotidien. Les outils numériques sont performants et vous permettent de valoriser la partie conseil de votre métier. Ce que l'entreprise vous offre : • CDI, 36h/semaine sur 4,5 jours • ½ journée de télétravail hebdo • Rémunération selon profil : 32 à 38 K brut/an • Indemnités de transport • Intéressement + prime d'entrée pour chaque nouveau client • Perspectives d'évolution rapide selon votre implication • Une ambiance de travail conviviale, où chacun est valorisé PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez de : • 3 ans minimum d'expérience en tant que gestionnaire de paies, exclusivement en cabinet comptable • La maîtrise de SILAE • Une aisance avec les outils numériques Mais surtout, nous recherchons une personnalité, à savoir : Un esprit curieux qui aime comprendre avant d'agir. Une personne structurée mais pas rigide, capable de jongler avec les priorités sans perdre le fil. Quelqu'un qui aime les échanges, sait écouter comme proposer, et qui n'a pas peur de s'impliquer dans un projet collectif. Bref : un profil à la fois précis, humain, et plein d'initiative. Au sein de cette entreprise les compétences comptent autant que l'envie. Si la vôtre vous pousse à postuler, vous êtes au bon endroit, postulez dès maintenant.