Description de l'entrepriseLes hôtels Barrière Normandie recherchent des réceptionnistes pour la saison 2026 ! Cet été, plongez dans l’univers de l’hôtellerie de luxe en rejoignant un de nos prestigieux hôtels étoilés. Vous allez travailler avec une équipe de saisonniers, où chacun partage la même fierté : représenter Barrière avec professionnalisme et exigence . Ensemble vous formerez une équipe dynamique et solidaire pendant plusieurs mois. Si l’aventure vous intéresse, rejoignez-nous en tant que réceptionniste. Vous travaillerez sous la responsabilité du premier de réception et vous serez accompagné d’une équipe terrain tout au long de votre saison. Sur l’ensemble de nos hôtels, nous proposons plus de 600 chambres et 38 suites. En tant que concierge, vous êtes au contact direct de nos clients. Vous contribuez, dès les premiers instants, à installer une expérience fluide et élégante conforme aux standards Barrière. Description du posteVOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 1. Accueillir, renseigner et accompagner les clients tout au long de leur séjour 1. Assurer la gestion administrative du séjour : check-in/check-out, attribution des chambres, facturation 1. Répondre aux demandes clients de façon coordonnée avec les services de l’hôtel 1. Gérer les opérations front office 1. Veiller au respect des standards de qualité, des procédures internes et à la satisfaction client, en traitant les réclamations avec professionnalisme et diplomatie TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI… 1. Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve 2. Des opportunités de mobilité en France et à l’international 3. Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière 4. Prime évolutive pour les saisonniers de 2,5 à 7% du brut global perçu pendant la saison selon conditions 5. Prime d’intéressement 6. Prime de cooptation de 300 à 600€ 7. Heures de nuit majorées 8. 2 jours de repos hebdomadaires 9. Hébergement selon disponibilités 10. Restaurant d’entreprise 11. Perspectives d’évolution, développement de compétences et formations 12. Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages 13. Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie 14. Autres avantages en intégrant le Groupe en CDI (13ème mois, offres privilèges, mobilité groupe, 5 week-ends minimum par an, etc.) Contrat: CDD saisonnier 39h Durée contrat: 2 - 9 mois Prise de poste: à partir du 01/02/2026 Rémunération: 2200-2312 euros brut mensuel Travail week-ends, jours fériés et pendant les vacances PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Préqualification téléphonique 2. Entretien avec un représentant RH et un représentant de l’équipe Conciergerie 3. Bienvenue chez Barrière ! QualificationsVOTRE PROFIL 1. Vous êtes titulaire d’un BTS tourisme ou École hôtelière 2. Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire 3. Discrétion et confidentialité, vous caractérise 4. Présentation irréprochable et uniforme conforme aux standards de l’entreprise. Informations supplémentairesLE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !