RESPONSABILITÉS : Votre quotidien chez nous : Au sein de l'équipe RH, composée de 2 collaborateurs, vous aurez pour missions principales de : · Gestion administrative des ressources humaines : o Documents d'embauche, o Contrats de travail, o Enregistrement des arrêts de travail, o Courriers divers, o Mutuelle d'entreprise, o Gestion des badges d'accès, o Suivi médical, o Reporting divers. · Gestion des temps et des activités – Paie : o Traitement des anomalies GTA, o Remontée des variables de paie, o Reporting divers. · Gestion intérim en lien avec l'implant indoor (contrat, RA, factures, etc.). · Ouverture en renfort sur des missions de développement RH Notre proposition : En pratique : · Ce poste en CDD est à pourvoir de suite à temps plein dans le cadre d'un surcroit d'activité (jusqu'à fin septembre) · 35 heures par semaine, en modulation du lundi au vendredi (de journée). Rémunération & avantages : · Salaire brut mensuel de 2264,76 euros · Indemnité transport à hauteur de 300€ par an · 13ème mois au prorata de la présence pour la première année · Participation et intéressement · Restaurant d'entreprise avec participation employeur · Mutuelle d'entreprise · CSE PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : Vous avez envie de travailler dans un domaine d'activité riche de sens. Nous vous imaginons curieux, force de proposition et avec un vrai sens du relationnel. Vous avez acquis des compétences en gestion de l'intérim, administratif RH et gestion des temps et des activités/paie. Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Amélie Responsable RH, vous recontactera par téléphone pour un premier échange.